一、公司破产后所欠员工钱怎么办
公司破产后所欠员工钱,由公司财产进行偿还。
1.根据《中华人民共和国企业破产法》的明确规定,公司破产时,员工工资在破产清算资产处置收入中享有优先清偿权。
2.在清算过程中,首先会确保员工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等得到偿付,以及应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用和法定补偿金。
3.如果破产财产不足以清偿同一顺序的全部债务,将按照比例进行分配。
因此,员工无需过分担忧,法律已为其提供了明确的保障。
二、公司破产员工工资清偿顺序
法律快车提醒你,在公司破产清算的顺序中,员工工资的清偿被置于首要位置。具体而言,清偿顺序如下:
1.清偿破产人所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等,以及应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用和法定补偿金;
2.才是破产人欠缴的其他社会保险费用和所欠税款;
3.才是普通破产债权的清偿。
这一顺序体现了法律对劳动者权益的优先保护原则,确保员工在公司破产时能够优先获得其应得的劳动报酬和福利待遇。
三、公司破产员工如何申报债权
1.在公司破产的情境下,员工若需申报债权以获取工资等款项,应首先收集并整理好相关证据材料,如劳动合同、工资单、银行转账记录等,以证明公司确实拖欠其工资。
2.员工可向破产清算小组提交债权申报书,详细列明债权金额、形成原因及证据材料。
3.破产清算小组将依据法律规定对申报的债权进行审查确认,并在破产财产分配时按照法定顺序予以清偿。
4.员工在整个过程中应保持与破产清算小组的沟通联系,及时了解债权申报和清偿的最新进展。