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建筑劳务公司需要哪些人员

法律快车官方整理

2024-08-29 07:30

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导读：建筑劳务公司需要的人员有必须具备工程序列中级以上职称或高级工以上资格证件的技术负责人、持有岗位证书的施工现场管理人员以及不少于50人，经考核或培训合格的技术工人。

　　一、建筑劳务公司需要哪些人员

　　在建筑劳务公司的运营中，为确保业务合法性与专业性，需要配备一系列具有特定资格的人员：

　　1.技术负责人必须具备工程序列中级以上职称或高级工以上资格，这是保障技术指导和决策科学性的基础。

　　2.施工现场管理人员需持有岗位证书，且人员配置需涵盖施工员、质量员、安全员、劳务员等关键岗位，以确保施工现场的有序与安全。

　　3.公司还需拥有经考核或培训合格的技术工人不少于50人，他们是实施具体工程任务的主力军。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条对于经营劳务派遣业务的条件进行了明确规定，但此条款主要针对劳务派遣业务，而非直接针对建筑劳务公司的具体人员证件要求。

　　二、建筑劳务公司人员配置要求

　　除了上述提到的技术负责人、施工现场管理人员及技术工人外，公司还需考虑会计、机械设备等辅助人员的配置，以支持公司的日常运营和项目管理。

　　1.会计负责财务管理与税务申报，确保公司经济状况的健康稳定；

　　2.机械设备操作人员则负责设备的日常维护与操作，保障施工进度与质量。

　　法律快车提醒，公司还需根据项目需求，灵活调整人员配置，确保团队的专业性与灵活性。

　　三、建筑劳务公司资质办理流程

　　建筑劳务公司资质办理流程是确保公司合法经营、承接工程的重要步骤。

　　1.公司需完成注册流程，注册资本需达到法定要求，并选择合适的公司名称进行注册。

　　2.公司需进行主要人员配置，包括技术负责人、施工现场管理人员、技术工人等关键岗位人员的招聘与培训。

　　3.在人员配置完成后，公司需制作申报资料，包括综合资料、人员资料以及建筑业企业资质申请表等，并提交至相关部门进行审核。

　　4.审核通过后，公司将获得资质证书，从而正式具备承接工程项目的资格。

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关联法条

《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条

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