一、公司破产欠十万块工资会被判刑吗
公司破产欠十万块工资,股东并不会因此被判刑。
1.根据相关法律法规,企业作为独立法人,应以其全部财产承担民事责任。在合法经营范围内,若因经营不善导致破产,股东无需承担刑事责任。
2.公司破产后的债务清偿顺序中,员工工资、医疗费用等是优先清偿的,这保障了员工的合法权益。因此,公司破产欠薪并不等同于股东犯罪,股东无需担心因此入狱。
二、公司破产欠薪如何解决?
法律快车提醒,面对公司破产欠薪问题,员工应首先了解自身权益。
1.根据规定,破产财产在清偿完破产费用和共同利益债务后,应优先清偿员工的工资、医疗费用等。员工可以通过法律途径向破产管理人申报债权,并提供相关证据以支持其主张。
2.员工也可以寻求工会、劳动监察部门等机构的帮助,以维护自身合法权益。在破产程序中,法院将依法监督破产管理人的工作,确保员工工资等优先债权得到合理清偿。
三、公司破产后员工有哪些权益?
公司破产后,员工享有多项权益。
1.员工有权获得拖欠的工资、医疗费用等优先债权清偿。
2.对于在公司破产前已经签订的劳动合同,员工有权要求公司继续履行或者依法给予经济补偿。经济补偿的金额将按照员工在公司工作的年限和工资标准进行计算。
3.员工还有权要求公司为其办理社会保险关系转移手续,以确保其社会保险权益不受影响。
4.在破产程序中,员工还可以参与债权人会议,就公司破产方案等事项发表意见并行使表决权。
这些权益的保障体现了法律对劳动者合法权益的尊重和保护。