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中山工伤十级,公司赔付未给,请律师费用多少呢
法律分析:工伤十级的赔偿费用应当根据具体受伤情况以及治疗费而定。一般应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金
郭老师,我是工伤但1没做工伤认定,在中山大学做了一个劳动能力鉴定
你好,如果是工伤,可以去用人单位所在区的人社局进行工伤与劳动能力鉴定;如果非工伤,可以去指定的司法鉴定机构进行伤残鉴定。
郭老师,我是工伤但没做工伤认定,在中山大学做了一个劳动能力鉴定,
你好,如果是工伤,可以去用人单位所在区的人社局进行工伤与劳动能力鉴定;如果非工伤,可以去指定的司法鉴定机构进行伤残鉴定。
中山市工伤赔偿标准
2022中山市工伤赔偿标准:1、伤残津贴,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费;2、一次性伤残补助金,一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资;3、交通费、住宿费,为实际所花费的费用;4、住院伙食补助费为地方规定标准乘住院天数。一、工伤认定材料:1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在劳动关系的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。二、工伤认定标准:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。法律依据:《工伤保险条例》第三十五条  职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
工伤赔偿包括保险在内吗?
工伤赔偿包括保险在内。工伤保险赔偿涵盖治疗、康复费用等,单位未参保则需负担相关费用。依据《中华人民共和国社会保险法》规定,工伤保险基金支付包括治疗工伤的医疗费用、康复费用等多项费用。
我在工厂上班中。受伤了。指骨骨折。能鉴定吗?可我进厂没有签合同?
可以鉴定。根据《工伤保险条例》,在工厂受伤属于工伤范畴,你有权申请工伤认定。如单位未在规定时间内提出申请,你或你的近亲属可直接向社保行政部门提出。如不及时处理,可能影响工伤赔偿的及时性和权益保障。
我是劳务合同,在单位团建中脚扭伤导致骰骨骨折,是工伤吗?
您的情况可申请工伤认定,并依据伤残程度选择赔偿方式。具体处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择时需考虑证据充分性、赔偿期望和自身实际情况。
在下班途中发生老硬,住院一个月,公司不给医疗费用怎么了?
公司应支付医疗费用,如拒绝可起诉。根据《工伤保险条例》,下班途中受伤属工伤,公司需支付医疗及停工留薪期内的原工资福利。如不及时处理,可能影响治疗与权益。