你好，按照当地文件规定办理
关于甲诉乙的婚约财产纠纷
一、基本案情：原告：甲被告：乙乙在A市务工时，认识了原告甲，相互留下了联系方式。自2019年1月起，原、被告通过电话、短信、微信经常聊天，相互确定了恋爱关系，随
黄春娥律师
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代理女方离婚，识破男方伪造的借条债务
代理女方离婚，识破男方伪造的借条通过朋友介绍，蔡某(女)找到本律师，委托本律师代为应诉其丈夫冯某向其提出的离婚诉讼。经了解，原被告二人于2007年结婚，6年以来
潘永红律师
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丈夫监狱服刑，妻子起诉离婚获法院支持
我国《婚姻法》把“感情是否确已破裂”作为判决准予或不准予离婚的标准，有关司法解释中规定，一方被依法判处长期徒刑或违法、犯罪行为严重伤害夫妻感情的，视为感情确已破
侯星律师
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瞒着妻子赠情人财产法院判情人返还妻子财产
公司老总宋先生自2010年11月开始与未婚女子白小姐同居。2012年10月，宋先生与白小姐以16万元的价格共同购房一套。2013年9月30日，宋先生与白小姐签订
侯星律师
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被告缺席，法院判决离婚
民事判决书（2014）珠香法湾民一初字第XX号原告：成某委托代理人：陈慧燕，广东非凡律师事务所律师。被告：谭某某原告成某诉被告谭某某离婚纠纷一案，本院于2013
陈慧燕律师
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离婚时，女方能否要求家务补偿
导读：许多女性结婚生了孩子后会选择在家做照顾孩子、做家务，那么，女性在婚后承担所有的家务时间长了可能会导致其丧失参与社会工作的职业能力，再重新投入社会工作获取收
夏天风律师
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高墙内的离婚案调解
离婚是指夫妻双方通过协议或诉讼的方式解除婚姻关系，终止夫妻间权利和义务的法律行为。按照我国《婚姻法》的规定，如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。夫妻“感情确已
夏天风律师
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丈夫沉迷世界杯赌球妻子苦口相劝无效上法院
丈夫沉迷世界杯赌球赛，妻子多次苦口相劝，但丈夫不但不悔改，反而对妻子恶言相向。伤心之余，妻子向法院起诉要求离婚。2013年1月18日，原告张某与被告李某结婚，双
夏天风律师
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女儿非亲生丈夫要离婚
养了1年多的女儿竟然不是亲生的，这对哪个父亲来说都是晴天霹雳。得知真相的张某向法院起诉离婚，并要求妻子赔偿损失。不料，妻子还坚称女儿就是丈夫亲生的。最后复检下来
夏天风律师
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买断工龄款不属于夫妻共同财产
买断工龄款不属于夫妻共同财产离婚纠纷张三与李四结婚，并育有一女，婚后因琐事现感情已经破裂，双方同意离婚。现居住地系李四所建，后变更在张三名下，该宅基地上南房六间
夏天风律师
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劳动赔偿金最多几个月
本文详细解读了劳动赔偿金支付月数的确定方法、赔偿金支付情形以...
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我骗别人的钱8500 他现在需要我赔偿20000 这个可不可以？
不可以的，属于诈骗的行为的
一年以内新车，对方全责，可以要到折旧费吗
新车被撞了之后是否会支持折旧费,法院判定有争议,有的会支持,有的不会支持。认为不会支持的是主张折旧费是属于间接损失
非珠海户口买房提供材料需要哪些材料
根据不同情况，要求准备的材料也不一样。一般情况下，需要携带身份证、户口本、购房合同、结婚证。如果属于购买过司法处理房屋的或者外地人购房，要准备相关材料；情况不同，不能一概而论。法律依据：《不动产登记暂行条例》第十六条申请人应当提交下列材料，并对申请材料的真实性负责：（一）登记申请书；（二）申请人、代理人身份证明材料、授权委托书；（三）相关的不动产权属来源证明材料、登记原因证明文件、不动产权属证书；（四）不动产界址、空间界限、面积等材料；（五）与他人利害关系的说明材料；（六）法律、行政法规以及本条例实施细则规定的其他材料。不动产登记机构应当在办公场所和门户网站公开申请登记所需材料目录和示范文本等信息。
语言攻击等等，目前我有心理问题，能不能报警起诉
你好：可以报警解决依法处理
如今与男友分手，如果他真的死了我要承担法律责任吗？
你好，需要看自杀原因，您有没有过错综合分析
公司不付工资，我们该怎么办？
自动离职公司不发工资的处理方式：劳动者可以向劳动行政部门进行举报投诉，由劳动行政部门责令在一定的限期内支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
竞业限制中的同行业怎样界定
竞业限制中的同行业，指与原公司业务相似或相同的行业。具体判断可依据：1）公司营业执照的经营范围；2）实际经营的产品或服务；3）市场份额和竞争状况。处理方式上，若涉及纠纷，可通过法律途径解决，如诉讼或仲裁。在选择工作时，应注意避免违反竞业限制协议，以免承担法律责任。
被迫签了离职申请书,还能仲裁吗
被迫签署离职申请书，仍可申请仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》保护劳动者权益，因辞职、离职发生的争议可申请仲裁。若不及时处理，可能丧失维权机会。
解释：被迫签署离职申请书属于劳动争议范畴，劳动者有权依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》申请仲裁。如果未能及时处理此类争议，可能会导致超过法定的仲裁时效期间，从而丧失维护自身权益的机会。
