资阳行政纠纷律师

行政复议向作出具体行政行为的上级主管单位提起

依照《中华人民共和国行政复议法》的相关规定，申请拆迁行政复议，应当在知道拆迁事宜的六十天内提出口头或书面申请，并提供申请书、身份证明、产权证或公房租赁凭证等资料。其中申请书应当写明申请人的基本情况、行政复议请求、申请行政复议的主要事实、理由和时间。 若是口头申请的，则可不提供申请书，由行政复议机关工作人员当场记录。法律依据：《中华人民共和国行政复议法》 第九条 公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。 第十一条 申请人申请行政复议，可以书面申请，也可以口头申请；口头申请的，行政复议机关应当当场记录申请人的基本情况、行政复议请求、申请行政复议的主要事实、理由和时间。

法律分析：现在环境污染罪一般直接责任人在1年以上3年以下，具体是严重程度，间接责任人在1年以下。法律依据：《中华人民共和国环境保护法》 第四十三条 排放污染物的企业事业单位和其他生产经营者，应当按照国家有关规定缴纳排污费。排污费应当全部专项用于环境污染防治，任何单位和个人不得截留、挤占或者挪作他用。 依照法律规定征收环境保护税的，不再征收排污费。

您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。

什么情况，可以具体说一下

你好，涉及的案情说一下呢

职工拘留是否可以解除劳动合同，是根据不同情况而定，具体如下： 1、被拘留的员工，如果被法院追究刑事责任，判处刑罚的，用人单位可以与其解除劳动合同； 2、如果没有追究刑事责任，用人单位不能随意地与其解除劳动合同。 协议可以解除劳动合同吗 协商一致的情况下可以解除劳动合同。相关规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除劳动合同也可以分为两种情况： 1、劳动者提出解除和用人单位提出解除。如果是劳动者提出提前解除劳动合同的，也就是劳动者提出辞职的，用人单位可以不支付经济补偿； 2、如果是用人单位提出解除的，应向劳动者支付经济补偿。 ：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条法律依据：：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

你好，由于金额偏小，不会再行拘留了。

不服处罚的可以提起行政诉讼

一、打架可以被拘留吗 1、打架可以被拘留。具体如下： （1）结伙斗殴的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款； （2）情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。 2、法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条 对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。 第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款： （一）结伙殴打、伤害他人的； （二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的； （三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。 二、故意伤人的量刑标准是什么 故意伤人的量刑标准如下： 1、故意伤害致人轻伤，社会影响不大、被害人有过错或被告人全部赔偿被害人经济损失的，基准刑为拘役刑或管制刑； 2、故意伤害他人身体，虽构成轻伤，但伤情接近轻微伤的，基准刑为有期徒刑六个月，伤情介于轻度和重度之间的，基准刑为有期徒刑一年，伤情接近重伤的，基准刑为有期徒刑一年六个月。

在支付宝上租的电瓶车被交警扣留，没有许可证。这是谁的责任？

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不到18骑电动车不戴头盔该如何处罚？

你好，我有一辆轻型货车，已经三年多没有年检了。今天交警来我家说这辆车没有年检。我说要报废。交警骗我开车报废。我开车报废。交警吊销我的驾照合理吗？