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张家口律师问答
企业降级有什么影响
企业降级可能会对该企业的财务成本、公司信用、融资能力等造成影响,同时由于信用能力下降还会对企业的市场竞争力造成影响。若企业被降级的,需要及时弄清原由,进行整改。
#企业重组
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企业改制重组模式分析
企业改制重组是经济发展中的关键环节,涉及资产重组、股权变动等方式。整体改制和部分改制是两种主要模式,适用于不同规模和需求的企业。通过合法规范的改制过程,企业能够焕发新的生机和活力。
#企业重组
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重组一般需要多久
重组一般需要多久?重组期间应如何披露进展?债务重组如何进行会计处理?本文详细解答了这些问题,帮助你全面了解重组流程及相关规定。
#企业重组
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工厂倒闭了工资如何结
工厂倒闭,员工工资如何结算?别担心,根据《中华人民共和国企业破产法》,倒闭破产时员工的工资具有优先权。本文将详细解读破产清偿顺序和比例分配原则,确保员工权益得到保障。
#企业重组
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在公司法中什么是企业重组
企业重组
是公司法中重要的概念,涉及产权、债务、资产和管理结构的整合。包括合并和分立等方法,受到《公司法》等法规的严格规范。
#企业重组
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企业改制重组后,普通债权人的钱怎么样給
企业改制重组后,普通债权人的钱继续处理
和建筑公司签订了赔偿协议,现在建筑公司破产重组了,和外包公司干活复责人要钱,我的赔偿款该怎么办
后期的赔偿款迟迟不给,现在建筑公司破产重组后的公司赔偿
破产企业职工 下岗,国企改制企业,能迫使职工50周岁离岗吗
<p>如果是达到退休条件的50岁女员工,单位可以为其办理退休手续,领取养老金,双方终止劳动关系,企业不需要支付经济补偿的。如果是未达到退休条件的50岁员工,企业在没有劳动合同法规定企业可以解除劳动合同的法定理由情形下,不能辞退50岁员工。特别指出,就是企业有法定解除劳动合同的理由,但是50岁员工有下列情形之一的,企业不得依据劳动合同法的规定解除劳动合同:</p><p>1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;</p><p>2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;</p><p>3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;</p><p>4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;</p><p>5、在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;</p>
债务重组委托一个律师收费多少钱
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你好请问,债务重组有哪几种主要方式
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2023民法典有关债务重组的规定有哪些
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