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甲方为乙方办理补偿养老保险和补充医疗具体标准为

您好，按照国家规定履行

有纠纷用了医保，还向第三方索要高额赔偿，怎么办？

还向第三方索要高额赔偿，不同意及可

在学校摔伤，急诊能报销吗

可以在学校报销。受害人遭受人身损害的，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括了医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法》第二十四条学校对未成年学生在校内或者本校组织的校外活动中发生人身伤害事故的，应当及时救护，妥善处理，并及时向有关主管部门报告。第二十五条对于在学校接受教育的有严重不良行为的未成年学生，学校和父母或者其他监护人应当互相配合加以管教。

我今年48岁，如果领了失业金，50岁可以退吗

领了失业金，不影响你的退休

涿鹿县精神病门诊药费报销比例是多少

你好，你的情况建议询问社保局和医保局。

北京脑炎住院，能回河北张家口二次报销吗？脑炎和类风湿都属于慢性病

您好，可以向当地社保局进行咨询。

他扣除社保费用是合理的，如果扣除别的费用就不合理了是吧？

按合同的约定办理

事业单位公益岗不给交社保，可以吗

法律分析：公司不给员工交社保的原因主要是因为以下三个方面： 1.节省成本； 2.程序麻烦； 3.员工自身不愿意。但是，公司不给员工交社保是一种违法行为，根据相关法律规定，用人单位必须给员工交纳社保，员工本身可以要求所在的单位来给员工交纳这个社保，员工也应当享受这个社保的待遇。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

在北京市领取一次性全部的失业金要啥资料

你好，你的情况可以询问社保局。

外地农户可以在北京领一次性全部的失业金吗及相关材料

你好，你的情况可以询问社保局。