张家口调岗降职降薪

讨薪找哪个部门最有效

　　讨薪遇阻怎么办？本文为你提供了多种有效的解决途径。从公司内部沟通到工会帮助，再到法律途径，一步步教你如何维护自己的合法权益。快来看看吧！

#追索劳动报酬纠纷

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该如何认定存在劳动关系

　　认定存在劳动关系可以通过劳动合同认定。通过劳动仲裁认定劳动关系一般需要四十五天的时间。劳动关系的主体包括劳动者、用人单位，劳动关系的客体是劳动关系主体的权利义务共同指向的对象。

#确认劳动关系纠纷

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非全日制用工交社保的法律规定

非全日制用工的劳动者在社保缴纳方面享有一定权益保障，需缴纳养老保险和医疗保险，用人单位应缴纳工伤保险费。非全日制用工具有灵活性高、用工形式多样等特点，但需注意保障劳动者权益。

#非全日制用工纠纷

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追讨欠薪的法律程序

　　欠薪问题频发，如何合法追讨？本文详细解析追讨欠薪的法律程序，包括风险评估、材料准备和判决执行等关键步骤。了解这些，让你在追讨欠薪时更有底气！

#追索劳动报酬纠纷

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没有劳动合同怎么证明劳动关系

　　在没有劳动合同的情况下，如何证明劳动关系？本文详细解析了多种证明劳动关系的凭证，包括工资支付凭证、社会保险费缴纳记录等，并强调了用人单位的举证责任。

#确认劳动关系纠纷

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私企，无理由调岗，降工资，以其达到自己提出辞职，我怎么办

私企，无理由调岗，降工资，以其达到自己提出辞职，你就不辞职

您好 行为评职称 校长让老师写3年不许调动的保证书

校长让老师写3年不许调动的保证书，自愿是可以的

女，在伊利上班，截止多大岁数不能转岗。谢谢

在伊利上班，截止多大岁数不能转岗？问单位人事部

你好，公司把我调到其他商店工作。如果我不去，我会说我不必自动离开。

你好，对于被调岗的问题，可以协商解决，不成的，建议到当地的劳动委员会申请劳动仲裁。

公司负责人表明会签订合同，实际上并没有签订过，是否可以进行劳动仲裁

你好，固定证据，可以申请劳动仲裁解决

开始公司跟员工谈赔偿问题，后来又以调岗方式要求员工去异地的总公司上班，能否得到赔偿，以什么标准赔偿。

现在所有员工不愿意去总公司，一般不能得到赔偿

现在公司为了降薪强制我们去公司办公 怎么到公司怎么回家公司不管 不想去的就转兼职 这该怎么办？

劳动者在工作日加班到晚上11点，加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班时间。但在单位延长工作时间的情况下，员工是享有拒绝的权利的，而单位也不能因为员工拒绝加班就扣工资或者将其开除。

升职被诬告，组织调查诬告不实，但任命被暂缓搁置，并影响工资晋升，该怎么办？

如果被因调岗降薪资问题引起争议的的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

期满入编了。跨市调动审核档案里没有河北省事业单位公开招聘审批表，但是现在单位就要审批表

事业单位未满服务期调动，档案是否算有问题

你好，建议协商处理

公司调岗不同意，出调岗通知怎么办?

公司调岗不同意，出调岗通知怎么办

我有一个员工上班期间因为岗位调整，不服从安排，选择了离职，公司需要经济补偿吗

你好我有一个员工上班期间因为岗位调整，不服从安排，选择了离职，公司需要经济补偿吗

如未签订劳动合同，是否可以随意调动工作？

如未签订劳动合同，公司是否可以随意调动工作？

公司把我调到岗位上却没有收到书面通知，请问这样合法吗？

公司把我调到岗位上却没有收到书面通知，请问这样合法吗？

员工签订降薪协议后又反悔，怎么办？

员工签订降薪协议后又反悔，怎么办？