劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
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在工作中受到伤害该怎么办？谁能负责任？
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿
我在工地干活 不小心伤到脸
我在工地干活不小心伤到脸，积极主张你的诉讼
不宣布破产该怎么办，假如房地产宣布破产，那该怎么办
你好,建议携带相关协议与律师面谈
个人资产破产，破产还有资产不给交养老险
若用人单位依法为其缴纳里社会保险的，退休后企业倒闭了不影响领取养老金，养老金由社会保险部门按月支付；若没有为其缴纳社会保险的，由用人单位清偿相应的费用。
公司破产清算股东间经济纠纷
如果股东间经济纠纷在破产清算过程中无法协商解决，股东可以通过以下法律途径寻求解决：首先，可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序解决纠纷；其次，可以申请仲裁，如果双方事先约定了仲裁条款或签订了仲裁协议；此外，还可以寻求调解，通过第三方调解机构或律师等协助，达成和解协议。
公司破产，董事是否需承担责任风险？又应如何妥善处理？
是的，董事需评估责任风险。如责任较小，可与债权人协商和解；如责任较大，应积极参与破产清算，配合法院工作，并寻求专业法律支持，以降低个人风险。
抵押债权在破产清偿债务的顺序有哪些
抵押债权在破产清偿时，首先按抵押权登记顺序清偿，若顺序相同则按债权比例分配。先登记抵押权优先于后登记，未登记则按债权比例清偿。依据《企业破产法》第三十七条，管理人可通过清偿债务或提供担保取回质物、留置物，价值低于被担保债权时以市场价值为限。如不及时处理，可能影响债权人的权益和清偿顺序的公平性。
咨询一下，属于破产公益债务的有什么
破产公益债务处理需细致。根据《企业破产法》规定，包括未履行合同、无因管理等产生的债务。处理方式有清偿和重组，需结合实际情况选择，确保债权人权益和破产程序顺利进行，同时考虑债务人资产状况和市场环境。
法律知识
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当公司破产时，如何保障员工的权益？本文详细解读了公司破产后员工赔偿的规定，包括经济补偿金的计算、赔偿顺序以及员工维权方式。一起来了解一下吧！
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公司清算组在备案后，若出现特定情形如违法、丧失能力等情况，是可以变更或撤销的。本文详细解析了清算组更换的条件和清算组的职权，让你全面了解公司清算过程中的相关事宜。
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当债务人财产不足以清偿全部债务时，多个债权人如何参与分配？最高人民法院规定了参与分配制度。债权人需满足一定条件，方可申请参与分配。
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