驻马店刑事律师文集

法院询问银行卡号通常涉及赔偿款、执行款等财务交易。处理方式有：直接提供卡号，确保账户安全；或向法院申请书面通知，明确用途和流程。选择时，请考虑信任度和风险。

法律分析：在被告所在地，或者合同签订地起诉。起诉流程如下：第一，原告到法院起诉，要向有管辖权的法院递交起诉状；第二，法院立案审查，审查只是形式上的审查，只要符合立案的标准即可，即有明确的被告，有具体的事实请求和理由等；第三，法院排期开庭；第四，法院通知当事人到案，开庭进行审理；第五，作出判决并且宣判民事诉讼的判决结果。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第三十四条合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。

你好具体情况电话沟通

针对门店税费问题，具体操作如下：首先，查询当地税收政策，了解门店所在区域的具体税率和计算方法。其次，根据门店的用途（如商业、办公等）和面积，计算出应缴纳的税费。如果门店有特殊情况（如残疾人创业等），可咨询税务部门是否享有税收优惠政策。最后，若对税费计算有疑问或认为税费不合理，可及时与税务部门沟通或咨询专业律师，确保自身权益得到保障。

对此问题，常见处理方式有：1.与丈夫协商，要求他履行夫妻间的扶助义务；2.寻求亲友或社区的帮助；3.咨询律师，了解法律途径并准备相应证据。选择哪种方式取决于您的具体情况和丈夫的态度。若协商无果，建议尽快采取法律行动。

认定合同效力要从两个方面进行判断。一是否具备生效的条件，合同生效的条件有：合同当事人双方是否具有民事行为能力，意思表示是否真实，合同内容是否违反法律行政法规。二是合同是否存在合同法规定的合同无效的情形。

可以向劳动局投诉的

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工厂扣押员工的身份证是不合法的，遇到这种情况可以直接向劳动监察部门投诉，要求其退换扣押的身份证。根据中华人民共和国劳动合同法，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

高空作业不系安全带的罚款如下：1、对于高空作业不系安全带的，给予警告，并可以对生产经营单位处1万元以上3万元以下罚款；2、对其主要负责人、其他有关人员处1千元以上1万元以下的罚款。罚款和罚金的区别是什么1、法律性质不同。罚款属于行政处罚，而罚金则属于刑事处罚；2、执法机关不同。罚款一般由行政执法机关决定，而罚金则由人民法院依法判决；3、适用对象不同。罚款适用于违反行政法律、法规尚未构成犯罪的一般违法分子，而罚金则适用于违反刑事法律的犯罪分子；4、【法律法规】不同。人民法院判处罚金的【法律法规】是法律依据：《中华人民共和国刑法》和《中华人民共和国刑事诉讼法》。行政机关作出罚款决定的【法律法规】是《中华人民共和国行政处罚法》。：《安全生产违法行为行政处罚办法》第四十五条【法律法规】：《安全生产违法行为行政处罚办法》第四十五条生产经营单位及其主要负责人或者其他人员有下列行为之一的，给予警告，并可以对生产经营单位处1万元以上3万元以下罚款，对其主要负责人、其他有关人员处1000元以上1万元以下的罚款：（一）违反操作规程或者安全管理规定作业的；（二）违章指挥从业人员或者强令从业人员违章、冒险作业的；（三）发现从业人员违章作业不加制止的；（四）超过核定的生产能力、强度或者定员进行生产的；（五）对被查封或者扣押的设施、设备、器材、危险物品和作业场所，擅自启封或者使用的；（六）故意提供虚假情况或者隐瞒存在的事故隐患以及其他安全问题的；（七）拒不执行安全监管监察部门依法下达的安全监管监察指令的。