在劳动关系存续期间,用人单位必须与劳动者签订劳动合同,那公司单方面解除劳动合同怎么赔偿?下面法律快车小编为你解答疑惑,希望对您有所帮助。
大家好,我是法律快车的特邀嘉宾肖鑫律师,今天在这里为大家解答一下公司单方面解除劳动合同怎么赔偿?
根据《劳动合同法》第47条规定了终止劳动合同的补偿具体标准如下:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公...
在劳动关系存续期间,用人单位必须与劳动者签订劳动合同,那公司单方面解除劳动合同怎么赔偿?下面法律快车小编为你解答疑惑,希望对您有所帮助。
《劳动合同法》第47条规定了终止劳动合同的补偿具体标准:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、劳动者月工资高于用人单位...
大家好,我是法律快车的特邀嘉宾肖鑫律师,今天在这里为大家解答一下公司解除劳动合同如何赔偿?
《劳动合同法》第47条规定了终止劳动合同的补偿具体标准:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年...
在公司上班的人都知道,自己的工作不是铁饭碗,自己跟公司签订的是有期限的劳动合同,如果自己不想干了,可以解除劳动合同,可如果是公司不想让你做下去呢,到底有没有赔偿呢?因此,想必大家想知道,关于公司解除劳动合同如何赔偿?接下来由法律快车小编详细为您介绍!
一、公司解除劳动合同如何赔偿用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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一般情况下用人单位不得随意与劳动者解除劳动合同。那么,公司解除劳动合同如何赔偿?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。
1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满...
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