劳动合同法关于辞退的规定
出于对劳动者的保护，我国劳动法规定用人单位不能随意辞退员工，劳动合同法辞退规定有哪些呢？接下来法律快车小编就为您准备了这方面的知识，希望对您有所帮助。
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劳动合同法辞退规定
用人单位和劳动者可以协商解除劳动合同；用人单位过失性辞退劳动者，不需要支付经济补偿；非过失性辞退，除了支付经济补偿，额外支付一个月的工资；违法辞退劳动者，以经济补偿为标准支付两倍赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与...浏览全文 -
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劳动合同法辞退规定
出于对劳动者的保护，我国劳动法规定用人单位不能随意辞退员工，劳动合同法辞退规定有哪些呢？法律快车小编为你解答疑惑。
劳动合同法辞退规定具体如下：
一、劳动法关于辞退补偿标准：
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位...
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劳动合同法关于辞退的规定
在工作中无论是辞职还是辞退都是比较常见的，那么，劳动合同法关于辞退的规定是怎样的？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助。
1、自辞的，如果用人单位有以下“劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的11种情形”，就需要支付经济补偿金，否则就不需要支付。
2、被辞的，如果用人单位有以下“用人单位解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的12情形”就需要支付经济补偿金，否则...
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劳动合同法赔偿金支付情形
赔偿金就是用人单位向劳动者支付的一种经济补偿金，那么，劳动合同法赔偿金支付情形有哪些？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助。
在《劳动合同法》及相关法律法规规定的情形之外，用人单位单方面解除或终止劳动合同的，也就是说，用人单位解除劳动合同没有法律依据的（即“违法终止或解除”），那么劳动者可以选择：
1、要求继续履行劳动合同；
2、不要求继续履行劳动合同，直接要求用人单位支付赔偿...
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关于房屋租赁合同法的规定
本文介绍房屋租赁合同的相关规定，根据相关法律法规对提出的问题进行解答，详细解读有关房屋租赁合同的法律常识。
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房屋租赁合同
房屋租赁合同范本
一、《城市房屋租赁管理办法》第4条，公民、法人或其他组织对享有所有权的房屋和国家授权管理和经营的房屋可以依法出租。
问题：该条只规定房屋所有权人的出租权，其他人对房屋有无出租权?非房屋所权人出租房屋后，承租人的权利如何保证?
解答：...
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劳动合同法辞退补偿金怎么规定的
我们参加工作之后，一定要了解到有关劳动法的规定，关于辞退补偿金有哪些要求，否则，将会使自己的合法权益受到侵害，接下来和法律快车小编一起学习一下，劳动合同法辞退补偿金怎么规定的？希望对你有所帮助。
一、劳动合同法辞退补偿金怎么规定的
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资...
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劳动合同法的休假必备条款
工作地点、工作时间和休息休假、社会保险、职业危害防护&&刚刚获得全国人大常委会表决通过的劳动合同法，增加了多项劳动合同必备条款。
劳动保障部有关负责人7月1日解释说，劳动合同是劳动关系双方当事人依法约定的明确双方权利和义务的协议，劳动合同是否规范，一些重要内容是否进行了约定，对于维护双方尤其是劳动者合法权益，具有十分重要的意义。
这位负责人说，增加工作地点条款，这是因为实践中劳动者的工作地...
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劳动合同法关于辞退的规定
在工作中无论是辞职还是辞退都是比较常见的，那么，劳动合同法关于辞退的规定是怎样的？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助。
1、自辞的，如果用人单位有以下“劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的11种情形”，就需要支付经济补偿金，否则就不需要支付。
2、被辞的，如果用人单位有以下“用人单位解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的12情形”就需要支付经济补偿金，否则...
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合同法规定的房屋租赁合同
一、简单个人房屋租赁合同怎么写甲方(出租方)：_________身份证号码：_________乙方(承租方)：_________身份证号码：_________现经甲乙双方充分了解、协商，一致达成如下租房合同：第一、房屋的坐落、面积、装修及设施、设备：第二、租赁期限：_________，即年月日至年月日。第三、租金及交纳时间：每月元，乙方应每月付一次，先付后住。第一次乙方应于甲方将房屋交付同时，将房...浏览全文
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