受了工伤怎么处理
职工在发生工伤的时候，应该首先申请工伤认定，那么，受了工伤怎么处理？接下来就由法律快车小编带您一起了解下相关内容。
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受了工伤怎么处理
职工在发生工伤的时候，应该首先申请工伤认定，那么，受了工伤怎么处理？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助。
1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，用人单位必须在该职工受伤之日起一个月内为该职工申请工伤认定，否则，工伤保险基金将不会承担相应的赔偿。如用人单位不申请工伤认定的，职工个人可以在受伤之日起一年内申请；
2、如受伤...
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没买工伤保险受工伤怎么处理
根据保险法规定，我们知道用人单位应给劳动者购买社会保险，其中工伤保险就是为了劳动者发生工伤时的一种保障。那么，没买工伤保险受工伤怎么处理？下面法律快车小编为您解答。
先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。根据《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当...
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在单位受工伤一般怎么赔偿
发生工伤事故后需要申报工伤事故认定，而后根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额。
根据《工伤保险条例》第十七条规定职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按...
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未签劳动合同受了工伤怎么维权
在工作中，没有签订劳动合同的情况有很多，如果此时员工出现了工伤，应该如何确定劳动关系维护自身权益呢？因此，想必大家想知道关于未签劳动合同受了工伤怎么维权？工伤维权程序是怎样的？应当认定为工伤的情形有哪些？接下来由法律快车小编详细为您介绍！
一、未签劳动合同受了工伤怎么维权 网友咨询：未签劳动合同受了工伤的维权？
律师回复：如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤...
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没有签署劳动合同受工伤怎么处理
没有签署劳动合同受工伤的，能够确认用人单位与劳动者存在劳动关系的，并且用人单位为劳动者交纳工伤保险的，劳动者可以享受工伤待遇的。但若用人单位没有交纳工伤保险，无法申请工伤保险，只能由用人单位自行赔付。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到...浏览全文 -
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煤矿工人十级工伤怎么赔偿
煤矿工人容易发生工伤。煤矿工人十级工伤怎么赔偿呢？下面法律快车小编为你介绍煤矿工人十级工伤怎么赔偿，希望能对你有所帮助。
《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳...
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在公司受了工伤怎么索赔
在公司受伤后首选要做的是工伤认定，然后根据工伤伤残等级来赔偿。
工伤索赔程序如下：按工伤保险条例规定，工伤及伤残等级的认定和鉴定分别需要两个程序和两个部门完成。
1、工伤的认定。《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位...
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工伤意外保险怎么认定
1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
第二十条 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起６０日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
2、认定工伤后，再进行...
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工伤意外保险怎么认定
为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，国家制定了工伤意外保险。那么工伤意外保险怎么认定呢？下面法律快车为你解答工伤意外保险怎么认定的问题。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到...
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