加班加点工资如何算
加班费计算：法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。
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加班加点工资如何算
劳动者有时候可能会被单位要求加班。有的人可能会疑惑，加班加点工资如何算呢？下面法律快车小编为你解答，希望能对你有所帮助。
加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。它是针对劳动者加班加点后，是对其在标准上班时间外的工作进行支付劳动报酬的一种工资形式。
经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延...
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加班工资如何算
秋高气爽，九月真的是一个让人兴奋的月份，因为马上就要迎来我们的中秋、国庆小长假了，不少上班族都在计划着如何请6天假，而连休16天呢，然后，也有不少上班族因为工作的特殊性需要加班。下面为大家详细介绍一下中秋国庆放假安排以及中秋国庆加班工资如何计算，希望对大家有所帮助。一、中秋国庆放假安排根据《国务院办公厅关于2018年部分节假日安排的通知》，2018年中秋节放假时间是：9月22日—24日放假，其中，...浏览全文 -
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加班加点工资怎么计算
加班加点工资怎么计算
依据《工资支付暂行规定》第3条、第13条规定， 职工加班加点工资的计算基数应当是劳动合同中约定的工资数额，而不是以包括加班费、伙食补助和劳动保护补贴等在内的实际工资收入为基数。
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加班加点工资怎么计算
加班加点工资怎么计算
依据《工资支付暂行规定》第3条、第13条规定， 职工加班加点工资的计算基数应当是劳动合同中约定的工资数额，而不是以包括加班费、伙食补助和劳动保护补贴等在内的实际工资收入为基数。
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休息日加班工资怎么算
不少公司企业，在法定节假日会要求员工进行加班。那么休息日加班工资怎么算呢，法律快车小编为你答疑解惑。
《劳动法》中对加班工资的规定如下：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费...
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国庆加班工资应该怎么算
对于节假日是属于法定的休息时间的，在休息时间进行工作就是属于加班的，加班在劳动法当中就是有着明确的加班工资的，但是不同的节假日工资算法是不同的。下面就让法律快车小编为大家带来国庆加班工资应该怎么算的相关内容，一起来看看吧。
一、国庆加班工资应该怎么算法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷...
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计件工资制职工如何计算加班工资？
计件工资制的加班工资计算标准
有人认为，由于每个计件制企业对计件单价是有自主制定权的，因此对于加班工资也可以以“超额计件单价”的形式来支付。“超额计件单价”因每个企业具体规定的不同而不同，其支付比例也可以不相同。
区人力资源和社会保障局工作人员认为，计件工资制下的加班工资计算标准应与计时工资制下的加班工资计算标准相同，至少其比例应一致。即按照...
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应该要怎么计算加班加点工资
加班费计算：法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十...浏览全文 -
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劳动者加班加点如何计算工资
劳动者被公司要求加班加点的时候，可以获得加班费。那么，劳动者加班加点如何计算工资呢？下面法律快车小编为你介绍劳动者加班加点如何计算工资，希望能对你有所帮助。
劳动者加班加点如何计算工资？根据《劳动法》以及《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》等规定，用人单位安排劳动者加班加点应依法支付加班加点工资。用人单位拒不支付加班加点工资的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并加发相当于...
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