在工作期间,劳动者发生工伤是很常见的现象,是可以申请工伤认定,获得相应的赔偿。那么职工伤残津贴应如何计算呢?接下来法律快车小编就为大家收集了这方面的知识,希望能够帮到大家。
在工作期间,劳动者发生工伤是很常见的现象,是可以申请工伤认定,获得相应的赔偿。那么职工伤残津贴应如何计算呢?法律快车小编为你答疑解惑。
根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月...
现行我国工伤保险待遇主要包括工伤治疗费用、康复费用、生活护理费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、供养亲属抚恤金、丧葬补助金等等。那么伤残津贴如何计算呢,法律快车小编为你答疑解惑。
一、什么叫伤残津贴
伤残津贴是指,工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残,与单位保留劳动关系,退出工作岗位的,以及工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,保留与用人单位的劳动关系,...
职工受到工伤后很多就会造成一定的伤残,根据不同的伤残等级有不同的伤残津贴,那么工伤伤残津贴怎么计算?
工伤伤残津贴怎么计算?具体如下:
因工致残被鉴定为一至四级的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月发给伤残津贴。标准为:一级为本人工资的90%,二级为本人工资85%,三级为本人工资80%,四级为本人工资75%计发。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
工伤...
职工受到工伤后很多就会造成一定的伤残,根据不同的伤残等级有不同的伤残津贴,那么工伤伤残津贴怎么计算?
工伤伤残津贴怎么计算?具体如下:
因工致残被鉴定为一至四级的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月发给伤残津贴。标准为:一级为本人工资的90%,二级为本人工资85%,三级为本人工资80%,四级为本人工资75%计发。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
工伤...
工伤赔偿标准二、伤残津贴赔偿金额计算公式及法律依据
(一)伤残津贴的概念
伤残津贴是指,工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残,与单位保留劳动关系,退出工作岗位的,以及工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,保留与用人单位的劳动关系,本应由用人单位安排适当工作,但难以安排的,分别由工伤保险基金或用人单位对其按月支付的津贴。工伤职工产生劳动能力障碍,丧失劳动就业机会,自身的行为能力被削弱,与工伤事...
二级工伤赔偿标准的计算
医疗费:
1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
住院伙食补助费:
1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70...
在我们国家,对于劳动者的保护有着许多的条款。如果劳动者在工作的过程中不小心发生了意外,那么我们还可以领取伤残津贴。接下来和法律快车小编一起来学习一下下面这篇文章。工伤伤残津贴发放年限是多长时间?希望对你当成什么样的问题能够有所帮助。
一、工伤伤残津贴发放年限职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个...
工作中发生工伤在所难免,在受了工伤经过伤情鉴定确定工伤的范畴,那么就可以得到工伤的相关赔偿。但是如果是非工伤呢?职工非工伤伤残赔偿标准是怎样的?非工伤的劳动能力鉴定费由谁出?非工伤的劳动能力鉴定种类有哪些?针对这几个问题法律快车小编为您详细介绍,希望对你有所帮助。
一、职工非工伤伤残赔偿标准是怎样的
非工伤伤残赔偿标准,单位是不承担赔偿责任的,如果有涉及第三人的赔偿,可以向第三人主张赔偿。...
我们都知道在工作中受工伤之后,依法享有赔偿的。那么,五级工伤伤残赔偿标准是怎样的?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。
职工因工致残被鉴定为五级伤残的:一次性伤残补助金,五级伤残为16个月的本人工资。标准为:五级伤残为本人工资的70%。
工伤医疗补助金:按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算,五级的,每满一年发给1.4个月的当地职工平...
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