在劳动者发生工伤之后,用人单位应该及时送去检查,来判断工伤等级,然后进行赔偿。那么五级工伤赔偿的标准是什么呢?接下来法律快车小编就为您整理了这方面的知识,欢迎浏览。
在劳动者发生工伤之后,用人单位应该及时送去检查,来判断工伤等级,然后进行赔偿。那么五级工伤赔偿的标准是什么呢?法律快车小编为你答疑解惑。
五级工伤赔偿的标准:
从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为16个月的本人工资。 保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。 难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的70%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳...
在劳动者受伤之后,会先进行工伤认定,确定了伤残等级才会进行相应的赔偿。那么八级工伤赔偿的标准是什么呢?法律快车小编为你答疑解惑。
八级工伤享受以下工伤保险待遇:
1、工伤医疗待遇。包括工伤医疗费、伙食补助费、交通、食宿费用、工伤职工配置雇主器具费用(取得劳动能力鉴定委员会确认)。
2、停工留薪期工资福利,由所在单位按月支付。
3、生活护理费。但需要已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会...
遇上了工伤,医生初步鉴定为八级伤残,我都不知道如何办了,公司那边我已经有几个月没有去上班了,积蓄的钱花的差不多,我想知道八级伤残赔付标准是怎样的?
律师解答:
八级伤残赔付标准:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:八级伤残为10个月的本人工资;
(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准...
我们都知道在工作中受工伤之后,依法享有赔偿的。那么,五级工伤伤残赔偿标准是怎样的?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。
职工因工致残被鉴定为五级伤残的:一次性伤残补助金,五级伤残为16个月的本人工资。标准为:五级伤残为本人工资的70%。
工伤医疗补助金:按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算,五级的,每满一年发给1.4个月的当地职工平...
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金30000元和一次性就业补助金1...
8级伤残工伤鉴定赔付标准是:
1、工伤保险基金以十一个月的本人工资为标准支付一次性伤残补助金;
2、工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金;
3、用人单位支付一次性伤残就业补助金。
《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:八级伤残为11个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动...
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