员工工伤认定的期限是多久
在工作期间，劳动者受到人身伤害的，应当在规定的期限内申请工伤认定，确定为工伤。那么员工工伤认定的期限是多久呢？下面法律快车小编为你答疑解惑。
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员工工伤认定的期限是多久
在工作期间，劳动者受到人身伤害的，应当在规定的期限内申请工伤认定，确定为工伤。那么员工工伤认定的期限是多久呢？下面法律快车小编为你答疑解惑。
用人单位未按规定提出工伤认定申请的，该职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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工伤认定的期限是多久
工伤认定的期限：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请；用人单位未提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部...浏览全文 -
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工伤认定期限是多久
摘要：对于职工发生工伤以后，在相关部门已经进行了工伤认定以后，法院或者相关的劳动行政部门需要进行工伤认定的调查核实，以确保工伤认定结果的准确性以及相关认定过程的合法性。接下来，下面为您详细介绍，请看下文。工伤认定如何调查核实?劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病...浏览全文 -
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工伤认定时间期限为多久
大家好，我是法律快车特邀嘉宾肖云崇律师。以下为大家解答工伤认定时间期限为多久的问题。
工伤认定申请既可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出，遇有特殊情况，经劳动保障部门同意，可以适当延长。用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织才可以提出...
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单位工伤认定时间期限为多久
单位工伤认定时间期限一般为30天，超过30天不超过1年也是可以主张的，工伤费用的认定由单位承担，劳动者在劳作过程中发生的损害属于工伤的，在有效时期内向用人单位主张承担赔偿责任，这是属于劳动者的合法权益。
一、单位工伤认定时间期限为多久
工作中事故发生后，单位应在30日内(时限)申请工伤认定，超过30天不超过1年(时效)单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工...
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申请工伤认定的期限有多长
工伤认定是指劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害或者患职业病是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。这是工伤职员获得工伤治疗与工伤赔偿的前提。所以劳动者遭遇事故受到伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向有关部门提出工伤认定申请。那么超过工伤认定的期限能申请工伤认定吗？工伤认定时间超过30天能申请吗？【回答】：曾经从事接触职业病危害作业、当时没有...浏览全文 -
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工伤认定的期限是多久
工伤认定的期限：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请；用人单位未提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部...浏览全文 -
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工伤认定的期限是多久
我们知道发生工伤后是需要工伤认定的，那么，工伤认定的期限是多久？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助，谢谢阅读。
《工伤保险条例》、《工伤认定办法》等法规规定：用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。法律赋予劳动者申请工伤认定的权利，是对劳...
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申请工伤认定期限是多长？
环卫工人王先生在一次清扫工作中被一辆过往的摩托车撞到，造成腿部骨折，由于肇事者已经在经济上给予一定的补偿，再加上行动不便，他直到现在还没去办理工伤认定，因此王先生想了解申请工伤认定期限是多久?需要经过什么程序才能被认定为工伤?
从受伤之日起一年内要申请工伤认定，过期无效
“发生工伤事故后，用人单位应在30天内向区人社部门申请工伤认定。如果用人单位不申报，伤者、直系亲属、工会组织...
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