劳动工伤赔偿认定的期限
在平时上班的时候，因工作的原因而受了伤，一般都可认定为工伤，获得工伤赔偿。那么劳动工伤赔偿认定的期限是多久呢？接下来法律快车小编就为大家整理了这方面的知识，希望对大家有所帮助。
-
1、
劳动工伤赔偿认定的期限
在平时上班的时候，因工作的原因而受了伤，一般都可认定为工伤，获得工伤赔偿。那么劳动工伤赔偿认定的期限是多久呢？法律快车小编为你答疑解惑。
当职工发生事故受到伤害后，作为用人单位也好，受伤职工也好，除了积极治疗外，首先要把握好申请工伤认定的期限，这是受伤职工合法权益受到保障的前提。这就要求用人单位在规定的期限内办理申报工伤的手续。如果超过期限，就很难认定了。对于申请工伤的期限，我国的《工伤保险...
浏览全文 -
2、
劳动工伤申请赔偿的期限
劳动者在受到工伤之后用人单位是需要进行赔偿的，国家法律也是有相关规定的。那么劳动工伤申请赔偿的期限是多久呢？法律快车小编为你答疑解惑。
劳动工伤申请赔偿的期限：
工伤认定也好，工伤等级鉴定也好，归根结底是要进行工伤待遇赔偿，确保当事人合法权益得到有效落实，不受侵害。
对于申请工伤待遇赔偿从期限上来看可以分两种。
一种是参加工伤保险的赔偿。这里需要注意的期限与工伤认定一样，即用人单位必...
浏览全文 -
3、
劳动工伤的认定
如何申请工伤认定？
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全...
浏览全文 -
4、
谈劳动争议工伤赔偿仲裁时效
2008年5月1日实施的《劳动争议调解仲裁法》规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。该规定对以往的仲裁时效作了改变，确立了全新的仲裁时效制度。但该时效起点应如何计算，如何理解“当事人知道或应当知道其权利被侵害之日”的涵义?最高人民法院颁布的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对“劳...
浏览全文 -
5、
工伤赔偿的认定时间标准
在劳动者受伤后，如果想要将这一受伤认定为是工伤，那么在这个时候就要看是否符合可以认定为工伤的标准，对于什么情形可以认定为是工伤，这个都是有所规定的，那么在进行认定的时候，对时间也是有要求的，一般是指工作时间，接下来就跟随法律快车小编一同来了解工伤赔偿的认定时间标准。
一、工伤赔偿的认定时间标准(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事...
浏览全文 -
6、
工伤认定申请期限辨析
——兼评《国务院关于修改<工伤保险条例>的决定（征求意见稿）》相关条款
【摘要】工伤认定申请期限是不变期间，而非可变期间，不应适用时效期间中止、中断及延长的规定。但在修改《工伤保险条例》时可借鉴台湾地区“期间复原”的做法，完善工伤认定申请期限制度。
【关键词】工伤；认定；期限
【正文】
根据法律规定，目前对职工工伤认定采取的是...
浏览全文 -
7、
工伤劳动仲裁时效是多久
大多数情况下，只要认定为工伤了，用人单位都会给予适当补偿，毕竟都知道大家出来工作的不易，但也有一些无良单位不肯赔偿。那么，工伤劳动仲裁时效是多久呢？今天法律快车小编为您解答。
《劳动争议调解仲裁法》第27条明确规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，工伤纠纷也不例外。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动者应清楚权利被侵害的时间，以便在有效期间通过合法手段维权。...
浏览全文 -
8、
工伤认定有期限规定吗
工伤职工所在单位与工伤职工都是可以申请进行工伤认定的，但是具体的工伤认定的时效是不同的，如果超过了工伤认定规定的时效再申请进行认定的话，那么不利后果就需要由当事人自己承担，不过也是有一些救济办法的。下文为您提供关于超过工伤认定的时效,怎样处理的参考。超过工伤认定的时效,怎样处理？1、救济途径有以下两种观点：第一种观点是伤者通过工伤保险赔偿案由获得救济。其依据为：(1)《劳动法》第七十三条“劳动者在...浏览全文
相关知识推荐
-
工伤鉴定确认后，工伤倍偿最迟多长时间具体涉及的什么伤情呢
重庆律师
379人咨询过
去咨询 -
怎么申请工伤保险赔偿
01:16
-
工伤认定赔偿是不是有期限的您好！需要看怎么约定的
德宏州律师
135人咨询过
去咨询 -
工伤赔偿属于什么纠纷
01:20
-
工伤赔偿的期限是多久你与单位有劳动合同吗？或有实事的劳动关系吗，如果有，就能认定为工作，工作申请时效是一年
宿州律师
300人咨询过
去咨询 -
工伤决定书有期限没，工伤都赔付什么呀工伤索赔的时效期为一年；因工伤待遇发生的纠纷，按劳动纠纷处理，劳动纠纷的仲裁期间为一年；根据法律依据
怒江州律师
332人咨询过
去咨询 -
工伤认定赔偿需要多久时间？你好，有没有做伤情鉴定？
李相伦律师
4110人咨询过
去咨询 -
工伤仲裁确定劳动关系，工伤认定时间超限怎么办就工伤纠纷申请劳动仲裁的，仲裁庭开庭裁决，应当在开庭的五日前，会将开庭时间、地点的书面通知送达当事人
宿州法律问答顾问律师
307人咨询过
去咨询 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
#劳动法 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
#劳动法 -
只是做了一个寒假工人，离开后老板不给工资怎么办劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
保定律师
432人咨询过
去咨询 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
#劳动法 -
价格不到20美元。被超市罚款500-5000是犯罪吗？根据实际情况确定
大连律师
-
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
#劳动法 -
能否起诉第三方责任人？可以算是骗保吗？医保报销的话最好是如实申报。另外如有第三方责任人的是需要侵害人承担损害赔偿责任的。建议及时立案起诉
贵阳律师
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
#劳动法 -
手指受伤，应该得到什么样的补偿法律分析：手指伤残赔偿标准(1)一次性医疗补助金。职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,该职工与用人
呼和浩特律师
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
#劳动法 -
报警多少才可以钱立案？报警立案金额因案件类型和地区不同而有所差异。以诈骗罪为例，一般达到三千元至一万元以上可认定为“数额较
深圳法律问答顾问律师
-
究竟拿到驾照多久可以上高速你好，具体可以询问交通管理部门
新余法律问答顾问律师
-
。我们有辆九米六解放车，车贷逾期了十五天，然后车被锁了，我们你好，请问你贷款时有没有签相关的协议？具体的情况是什么样的呢
鹤壁法律问答顾问律师
-
兰州24小时法律咨询收费标准你好，按小区公示的收费标准计算
平凉法律问答顾问律师