无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。那么,你知道订立无固定期限劳动合同情形有哪些吗?下面由法律快车的小编为您介绍相关内容,希望对您有所帮助。
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。那么,你知道订立无固定期限劳动合同情形有哪些吗?
无固定期限劳动合同情形有三种,具体如下:
一、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
根据本法规定,订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。只要用人单位与劳动者协商一致,没有采取胁迫、欺诈、隐瞒事实等非法手段,符合法律的有关规定,就可以...
在劳动合同中,无固定期限劳动合同也是劳动合同的一种类型,是在特定的情形下产生的。那么无固定期限劳动合同的情形是什么呢?法律快车小编为你答疑解惑。
无固定期限劳动合同的情形:
根据劳动法第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。但在现实中有很多用人单位为了逃避义务,使劳动关系处于一种不明确的状态,在发生劳动争议的时候也无据可查,经常有不订立书面劳动合同的情况发生。对此,本法作了相关规...
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。那么无固定期限劳动合同还能终止吗?其终止的情形又有哪些呢?下面由法律快车小编在本文整理介绍相关内容。
法律上并没有仔细罗列可终止无固定期限劳动合同的情形,只要双方协商一致,就可以解除。但是要注意以下14种情形下不能终止和5种情形下可终止:
14种情形下不能终止
(一)用人单位与劳动者协商一致的;
(二)劳动者在试用期...
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。那么,你知道订立无固定期限劳动合同情形有哪些吗?
无固定期限劳动合同情形有三种,具体如下:
一、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
根据本法规定,订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。只要用人单位与劳动者协商一致,没有采取胁迫、欺诈、隐瞒事实等非法手段,符合法律的有关规定,就可以...
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。那么无固定期限劳动合同还能终止吗?其终止的情形又有哪些呢?下面由法律快车小编在本文整理介绍相关内容。
法律上并没有仔细罗列可终止无固定期限劳动合同的情形,只要双方协商一致,就可以解除。但是要注意以下14种情形下不能终止和5种情形下可终止:
14种情形下不能终止
(一)用人单位与劳动者协商一致的;
(二)劳动者在试用期...
无固定期限合同一经签订,双方就建立了一种相对稳固和长远的劳动关系,只要不出现法律规定的条件或者双方约定的条件,劳动合同就不能解除。因此,法律对无固定期限劳动合同的签订条件作了严格的规定,当事人一方并不能随意的要求签订或者拒绝签订无固定期限劳动合同。
无固定期限劳动合同主要有以下优点:
1、无固定期限合同不存在到期终止。
2、无固定期限合同的解除难度大于固定期限合同。
3、无固定期限合同的隐性成本更高。由于...
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