有的劳动者在试用期就认为自己不合适这个岗位,想辞职,这个时候可能就会疑惑,试用期辞职有没有工资呢?下面法律快车小编为你介绍试用期辞职有没有工资,希望能对你有所帮助。
有的劳动者在试用期就认为自己不合适这个岗位,想辞职,这个时候可能就会疑惑,试用期辞职有没有工资呢?下面法律快车小编为你介绍试用期辞职有没有工资,希望能对你有所帮助。
正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清。
一、《劳动合同法》第 37条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同...
当我们找到一份工作面试成功的时候,都要经历一段试用期,劳动者与用人单位相互考核、选择。那么试用期辞职的法律规定是什么呢?法律快车小编为你答疑解惑。
《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。”
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低...
根据劳动法规定,劳动者在试用期想要离职的,提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同了。那么劳动者试用期离职有工资吗?法律快车小编为你答疑解惑。
试用期辞职当然有工资,只要你提前和单位申请过了。那么单位没有任何理由不给工资。要是单位恶意不给,你可以向当地劳动部门投诉的。
根据劳动合同法,劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地...
劳动法试用期辞退工资结算的标准有哪些呢?如果对于试用期辞退的工资结算不合理该怎么办呢?接下来小编就为您收集了有关这方面的知识,希望对您有帮助。
网友提问:试用期内辞退工资应该怎么结算?
律师回答:
根据实际情况试用期辞退工资的结算时间应该从试用期工资离职时结算。如果辞退属于违法,可要求继续上班或要求赔偿金。
网友提问:已过试用期被公司开除不给结算工资违法吗?
律师回答:
公司的做法...
在参加工作的过程中,我们都知道,有的单位会对你提出试用期的要求,试用期是对员工的考验,同时也是员工对公司了解的一个时期,对于试用期的相关规定是否了解呢?接下来和法律快车小编一起来学习一下,试用期内离职有工资吗?希望对你有所帮助。
一、试用期辞职需要提前几天试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做...
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