职工劳动纠纷如何处理

相关知识推荐

• 员工劳动纠纷处理途径

  企业与员工之间，因为劳动合同不续签或是被辞退、福利待遇等等，都是容易产生劳动纠纷的，当劳动纠纷出现后

  #劳动争议处理
• 如何处理劳动纠纷，需要赔偿
  劳动纠纷处理的流程具体如下：首先是协商程序。劳动争议双方当事人在发生劳动争议后，应当首先协商，找出解

  淮北律师

  449人咨询过

  去咨询

• 员工劳动纠纷的时效是多久

  如果员工在发生劳动纠纷后去申请仲裁的，时效期间为一年，从员工知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因拖欠劳动报酬在劳动

  劳动法
  
• 劳动纠纷，我该怎么处理，如何有效速度的进行处理
  发生劳动争议后，可以通过协商、调解、仲裁、诉讼的方式处理。劳动争议发生后，首先可以选择与用人单位自行

  攀枝花律师

  387人咨询过

  去咨询
• 劳动合同纠纷，怎么处理
  您好！具体情况是什么？拖欠工资吗？

  四川宪恒律所律师

  13091人咨询过

  去咨询
• 劳务纠纷，如何办
  你好！考虑走法律途径起诉处理

  和田律师

  315人咨询过

  去咨询
• 你好，如何处理劳动纠纷？
  处理劳动关系纠纷的方式是：1、首先进行协商处理；2、协商不成的，可以进行调解，应当在发生争议后先向企

  湖州律师

  490人咨询过

  去咨询
• 劳动纠纷该如何处理，劳动纠纷不知道如何处理
  发生劳动纠纷建议尽量协商处理为宜，协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁

  孟翔律师

  132737人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  #劳动法
• 劳动纠纷如何解决，劳动合同纠纷如何解决
  您好，劳动合同纠纷可通过劳动仲裁解决，如有其它问题可来电咨询或追问

  北京道泽团队律师

  951人咨询过

  去咨询

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  #劳动法
• 劳动用工纠纷处理，劳动用工怎么解决处理
  主要是哪些方面呢，欢迎来电。

  法律快车律师团队律师
• 公司不给我安排工作，我选择离职可以申请失业金吗？
  建议与公司协商解决

  阜阳律师

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  #劳动法
• 我已经为灵活就业者缴纳了养老保险，单位说要交五险一金。两者有
  养老保险具有以下特点：１.强制性。国家通过立法，强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老保险，履行法

  南京律师

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  #劳动法
• 以前员工没有参加社保，现在超龄了该怎么办？
  缴纳社保一般需要达到用工年龄且未达到国家规定的法定退休年龄，例如超过45岁，但是没有达到国家法定的退

  临汾律师

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  #劳动法
• 保安是否属于不定时工作制的最新规定
  法律分析：用人单位实行不定时工作制应向劳动保障行政部门提出申请，经审批同意后方可实行。所以需要到劳动

  眉山律师

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  #劳动法
• 社保卡丢了里面的钱怎么取出来？
  社保卡丢失后，里面的钱不能直接取出。应尽快挂失并补办新卡，新卡激活后，原卡内余额自动转入新卡。社保卡

  三门峡法律问答顾问律师
• 你好在不在我有事情咨询一下
  您好请问您想咨询什么事

  刘俊清律师
• 公司没收益可以要求发绩效奖金吗
  公司没收益时，员工通常不能要求发绩效奖金。绩效奖金一般与公司的盈利状况和员工的工作表现挂钩。如果公司

  绵阳法律问答顾问律师
• Qq分期实际到账1400需要还3000
  如无法按时偿还Qq分期借款，可能面临法律后果。首先，债权人可通过法律途径追讨债务，如起诉至法院。其次

  焦作法律问答顾问律师