女职工在生育期内可以请带薪产假。很多人会关注产假多少天。那么,最新规定产假多少天呢?下面法律快车小编为你介绍最新规定产假多少天,希望能对你有所帮助。
女职工在生育期内可以请带薪产假。很多人会关注产假多少天。那么,最新规定产假多少天呢?下面法律快车小编为你介绍最新规定产假多少天,希望能对你有所帮助。
根据我国法律应享受不少于98天的产假。
我国《劳动法》规定:
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。
我国《女职工劳动保护规定》对此...
核心内容:劳动法关于企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定有哪些?法律快车劳动法小编为你整理。
第一条 为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定,制定本规定。
第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本...
对于企业的员工来讲,在工作的过程中可能会遇到各种各样的事情,比如婚假,丧假等,这个时候大家对于假期的时间和假期的工资发放标准是比较关心的,那么国家规定丧假多少天,丧假工资怎么发?下面法律快车小编为大家介绍一下。
一、国家规定丧假多少天,丧假工资怎么发1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
2、职工结...
产假是指女性劳动者在劳动合同有效期间怀孕后可以获得的合法假期,女性可以在这期间进行生产以及产后恢复,并且在产假期间可以获取一定比例的工资待遇,那么产假国家规定是怎样的,下面就由法律快车小编为您进行详细地介绍。
一、产假国家规定是怎样的我国劳动法明确规定,女职工生育享受不少于90天的产假。这90天又分为:产前假15天、产后假75天两部分。 所谓产前假15天,系指预产期前15天的休假。休产假...
女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。
女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。
婚嫁我们都知道就是劳动依法享受的假期,是国家赋予员工应该享受的合法权利,是员工应得的福利。那么,国家规定的婚假多少天?今天法律快车小编为您解答。
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,依法办理结婚登记的公民可享受3天法定婚假。2015年12月21日,全国人民代表大会常务委员会第十八次会议审议《中华人民共和国人口与计划生育法修正案(草案)》,删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定...
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