女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。那么产假时间如何计算?接下来法律快车小编就为大家整理了这方面的知识,希望能够帮到大家。
女职工怀孕期间可以请产假,产假期间仍旧发放工资。那么,产假时间如何计算呢?下面法律快车小编为你介绍产假时间如何计算,希望能对你有所帮助。
一、产假时间
女职工生育的,享受产假98天(其中包括产前15天);难产的增加15天,多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。其中,合法生育的,按所在省、或直辖市、自治区《人口与计划生育条例》规定延长产假。
二、产假生育津贴
工资是劳动报酬,女职工...
产假工资是大多数职工都比较关注的问题,特别是女职工们,我们都知道女职工在产假是可以有一定的工资的,但是工资有多少,产假工资如何计算?下面法律快车小编将为大家详细介绍。
(一)孕期工资
女职工怀孕七个月以上(按28周计算),如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。提醒注意的是,请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按...
我们在工作中每个女职工在休产假之后拿到手的工资都是不一样的,但是差别不大。那么,产假期间工资如何计算?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。
产假期间工资是按照女职工本人生育当月的缴费基数为准,除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足,高出部分,不做扣除。
举个例子:
李梅,2014年产假是3-5月,4月分娩,当...
问:公司注册地与劳动合同履行地的劳动保护标准不一致的,应当如何适用?
【相关案例】
由于客户项目工作地分布在全国各地,一家北京的科技研发公司需要委派研发工程师到各地工作。今年5月份,一名被委派到厦门工作的女员工在厦门当地生产。该公司想知道,该员工产假的休假时间,应当按照北京的标准还是厦门的标准?
答:对于女职工的法定产假,各省规定的标准并不一样,那么类似于女职工产假等劳动保护标准,在本案...
陪产假是现在比较热门的一个话题,现在很多公司都是有陪产假的,这样也比较人性,那么陪产假有没有时间限制?男方陪产假工资的计算是怎样的?陪产假请假条格式是怎样的?针对这几个问题下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。
一、陪产假有没有时间限制《劳动法》等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定。
不过,男方是否有陪产假,各地规定不同,有...
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2013最新产假规定
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产假包含周末。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产,增加产假15天;生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加
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