法定的童工年龄
众所周知，雇佣童工是违法的。有的人可能会疑惑，法定的童工年龄是多大呢？下面法律快车小编为你介绍法定的童工年龄，希望能对你有所帮助。
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法定的童工年龄
众所周知，雇佣童工是违法的。有的人可能会疑惑，法定的童工年龄是多大呢？下面法律快车小编为你介绍法定的童工年龄，希望能对你有所帮助。
童工的定义：《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。
设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年...
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童工年龄规定
我们不管是在现实生活中，还是在新闻里都能看到某某公司因为非法使用童工而被相关部门调查。那么相关的童工年龄规定是怎么样的呢？法律快车小编为你答疑解惑。
童工年龄规定：
童工的定义：《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。
设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是...
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童工年龄的规定
如果要参加工作的，是要求达到法定的劳动年龄的，但是社会中使用童工的现象还是存在的。那么童工年龄的规定是什么呢，法律快车小编为你答疑解惑。
童工年龄的规定：
童工的定义：《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。
设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。...
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童工的年龄在那个范围
童工的年龄在那个范围依照中国《劳动法》定义，童工是指未满１６周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。
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一般童工年龄为多少岁
我国法律禁止用人单位雇用不满16周岁的未成年人劳动，但是，还是有一些用人单位，尤其是某些需要大量劳动力的工厂，会招收未满16周岁的未成年人工作。一则未满16周岁的小孩做小时工通常价格都比较低廉，二则未成年人维权意识比较薄弱，易于控制管理，因此，非法雇用童工也屡禁不止，甚至雇用童工从事高危劳动。一、非法雇佣童工会有怎样的处罚？（一）包括非法雇用童工的单位或个人，充当中间介绍人的职业中介机构或其他单位...浏览全文 -
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童工的年龄规定是什么
童工的年龄规定：未满十六周岁的未成年人为童工。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守法律规定。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批...浏览全文 -
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劳动法规定是否可以雇佣童工
在劳动法中规定是不能雇佣童工的，如果雇佣童工可能需要承担行政责任。根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
另外，根据《中华人民共和国劳动法》第９４条的规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工...
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童工的法定年龄是几岁
大家好，我是法律快车特邀嘉宾-赵长江律师。童工的法定年龄是16周岁。
《未成年人保护法》及相关法律规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未年满十八周岁的人。
设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。18周岁以下均是未成年人。但16周岁以上不满18周岁的，能以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民...
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劳动法规定的童工具体年龄
劳动法规定的童工具体年龄根据我国《劳动法》第十五条的规定：“禁止用人单位招用未满十六岁的未成年人。”也就是说，我国法律规定公民的劳动权利能力始于十六周岁。16岁以上又不满18岁务工者为未成年工，但劳动法对企业招用未成年工有所限制，并规定企业对未成年工实行特定的保护措施。因此，未成年工不适合到那些工作时间长、劳动强度大、影响身体健康发育的企业打工。近年来，许多企业为了与国际接轨，纷纷拒绝招用未成年工...
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