经济补偿金不支付的情形
根据我国法律规定，如果用人单位违法解除劳动合同，是要支付给劳动者经济补偿的。那么经济补偿金不支付的情形有哪些呢？法律快车小编为你答疑解惑。
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不支付经济补偿金的情形
不支付经济补偿金的情形用人单位依据《劳动法》第二十四条向职工提出并经双方协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。由劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。
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经济补偿金不支付的情形
根据我国法律规定，如果用人单位违法解除劳动合同，是要支付给劳动者经济补偿的。那么经济补偿金不支付的情形有哪些呢？法律快车小编为你答疑解惑。
1.劳动者主动提出解除劳动合同，或者用人单位提高劳动合同工资待遇但劳动者不愿意续签的，用人单位可以不支付经济补偿金。
2.劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不支付经济补偿金。
3.由于劳...
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企业不支付经济补偿金的情形
国家为了切实保障劳动者的合法权益，专门制定了相应的劳动保障制度，如果违反的话是受到相应处罚的。那么企业不支付经济补偿金的情形是什么呢？法律快车小编为你答疑解惑。
按照现行规定，劳动者辞职、擅自离职、用人单位依据《劳动法》第25条辞退和劳动合同终止(地方有特殊规定的除外)等情况下，企业可以不支付经济补偿金。
有以下情形，公司解除合同是合法的，不用赔偿。
1、在试用期间被证明不符合录用条件的...
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支付经济补偿金的情形
我国劳动法规定，公司在存在违法的情况下解除劳动合同是需要向劳动者支付经济赔偿金的。那么支付经济补偿金的情形是什么呢？法律快车小编为你答疑解惑。
支付经济补偿金的情形：
1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
2、劳动者患病...
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用人单位无需支付经济补偿金案例
老崔和公司之间本来签订有一份劳动合同，但公司把原合同文本丢失了，又提出重新签订，老崔没有同意，公司便借裁员之机解除了和老崔的劳动关系。公司的做法让老崔很不满，他告诉记者：“我觉得是公司失误在先，他们必须对我进行赔偿。”然而，仲裁裁决和法院判决均未支持老崔提出的加倍支付经济补偿金、双倍支付工资等请求。
据了解，老崔于2005年10月到该公司工作，双方签订过一份...
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企业支付经济补偿金的情形
企业支付经济补偿金的情形按照现行规定，用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体包括以下12种情况：
（1）用人单位违法解除劳动合同的；
（2）经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的；
（3）用人单位提前解除事实劳动关系的；
（4）用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位未按照...
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员工离职经济补偿金的标准是多少
离职后马上找到一份称心如意的工作是很难的，因此经济补偿金就显得尤为重要了，如何使非员工自身的原因导致离职，而使员工在找工作期间能有一定的经济保障呢？我们就需要好好了解经济补偿金了。（一）什么是经济补偿金经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。（二）经济补偿金的计发基础依据《劳动合同法》第97条的规定...浏览全文 -
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员工可以获得经济补偿的一般情形
1、用人单位与劳动者有竞业限制约定的，在劳动合同终止或者解除时，应按约定向劳动者支付不得少于劳动者在该用人单位的年工资收入的竞业限制经济补偿;
2、无固定期限劳动合同的劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，且未能就变更劳动合同与用人单位协商一致而被用人单位解除劳动合同的;
3、无固定期限劳动合同的劳动者被证明不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作而被用...
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经济补偿金的21种法定情形
年底将至，一些用工企业正在进行与职工续签、解除劳动合同工作。
解除劳动合同分为劳动者解除劳动合同和用人单位解除或终止劳动合同两种，故用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形包括两大类，共计21种：
劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的9种情形：
1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的；
2.用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者...
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