用人单位理当支付劳动者报酬,可是有的用人单位就是不给发工资,情节严重的可能构成拒不支付劳动报酬罪。那么,拒不支付劳动报酬罪的构成要件是怎样的呢?下面法律快车小编为你介绍拒不支付劳动报酬罪的构成要件,希望能对你有所帮助。
根据《刑法》第二百七十六条之一的规定,拒不支付劳动报酬罪的构成要件包括:
1、犯罪主体为企业和自然人。
2、在主观方面表现为故意。即主观上明知自己的“不支付劳动者劳动报酬”的这种不作为行为会产生劳动者不能及时实际得到劳动报酬的社会危害后果,却希望或放任这种后果发生。
3、犯罪客体:既侵犯劳动者的财产权,又妨碍了正常的劳动用工关系,侵犯了社会主义市场经济秩序。
4、在犯罪客观方面表现为:以转移财产、逃匿等方...
根据《刑法》第二百七十六条之一的规定,拒不支付劳动报酬罪的构成要件包括:
1、犯罪主体为企业和自然人。
2、在主观方面表现为故意。即主观上明知自己的“不支付劳动者劳动报酬”的这种不作为行为会产生劳动者不能及时实际得到劳动报酬的社会危害后果,却希望或放任这种后果发生。
3、犯罪客体:既侵犯劳动者的财产权,又妨碍了正常的劳动用工关系,侵犯了社会主义市场经济秩序。
4、在犯罪客观方面表现为:以转移财产、逃匿等方...
用人单位理当支付劳动者报酬,可是有的用人单位就是不给发工资,情节严重的可能构成拒不支付劳动报酬罪。那么,拒不支付劳动报酬罪的构成要件是怎样的呢?下面法律快车小编为你介绍拒不支付劳动报酬罪的构成要件,希望能对你有所帮助。
拒不支付劳动报酬罪的构成要件:
1、犯罪主体要件
本罪犯罪主体为一般主体,即企业和自然人。
2、犯罪主观方面
本罪在主观方面表现为故意,包括直接故意和...
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