劳动法加班费的标准
平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。那么劳动法加班费的标准是？接下来法律快车小编就为您收集了这方面的知识，欢迎阅读。
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劳动法加班费的标准
在日常工作中，加班对于上班族来说可以说是家常便饭，自然而然加班费最关心的莫过于是加班费了。那么劳动法加班费的标准是什么呢？法律快车小编为你答疑解惑。
劳动法加班费的标准：
按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳...
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劳动法加班费
作为一个职工，最不想的就是加班，不过，上班就是为了赚钱，加班有加班费的话，也许很多人还是会愿意加班的，因为，加班的职工最关心的莫过于对加班费的计算方法。想必大家想知道，关于最低工资标准中加班费的计算方法？接下来详细为您介绍！一、最低工资标准中加班费的计算方法1、用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安...浏览全文 -
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劳动法加班费
劳动法加班费计算是怎样的?
我们单位让我们加班，之前在合同中是有约定加班的时候是会给加班费的，可是 没有具体地说是加多少。现在加班了很长时间，我们得到的加班费很低，我们想申请劳动仲裁，不知道劳动法加班费计算是怎样的。谁能告诉我?谢谢!
解答：
劳动法加班费计算：
如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为&l...
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关于加班费的法律规定
在外工作很多用人单位都会要求劳动者加班的情况，不同时间段的加班其加班费的计算也不同。今天法律快车小编为您详细介绍一下关于加班费的法律规定相关内容，欢迎阅读。
1、劳动法第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，...
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综合工时制加班费计算
很多人都会关心加班费怎么计算的，这是自身最基本的利益，那么综合工时制加班费计算是怎样的呢？法律快车小编为您解答，希望对你有所帮助。
1. 通常认为，在综合计算周期内，劳动者某一具体工作日或工作周的实际工作时间可以超过8个小时或40小时，但是综合计算周期内的总体工作时间不超过总体法定标准工作时间的，不视为加班。
2. 根据《劳动部关于职工工作时间有关问题的复函》的说明，"综合计算周期内的总实...
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劳动法关于病假是如何规定的
人生在世，难免会在某段时间生病，那么，对于员工在生病期间的假期是如何规定的，时间有多长呢？另外就是在病假时是否还有工资，如果有是怎样计算，什么情况下的病期有工资呢？接下来由法律快车的小编带你了解劳动法关于病假时如何规定的内容，希望对你有帮助。
一、劳动法病假工资规定
1 、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低...
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加班费的相关法律规定
我国法律对劳动工时作出了相关的规定，有两种形式，一周工作五天总工时不超过44小时和一周工作六天总工时不超过40小时，大多采用一周工作五天总工时40小时的形式，超过法定工时的，应予以加班费，劳动法对于加班费是怎么计算的呢？有哪些法律规定？
关于加班费的法律规定
根据劳动法第四十四条规定有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长...
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劳动法关于年终奖规定是什么
劳动法关于年终奖规定是年终奖额度的确定和企业当年的经营效益相关，是行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况向雇员发放的一次性奖金，年终奖一般是月薪1.1倍~2倍，在每年十二月底至一月初之间发放。法律依据：《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根...浏览全文 -
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法定节假日加班费怎么计算
法定节假日都是一家人相聚团圆的日子，然而一些个别职业可能在法定节假日需要加班完成工作，那法定节假日加班费怎么计算呢？今天法律快车小编就为大家整理了一些法定节假日加班费怎么计算的相关知识，希望对大家有所帮助。
《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬...
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劳动法加班费规定
用人单位安排劳动者加班的，应当支付一定的加班费。工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
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