不能拒绝加班的情形
作为一名上班族，日常加班是很正常的事情，对于加班费是最关心的话题。那么不能拒绝加班的情形是什么呢？接下来就由法律快车小编带大家一起了解下相关内容。
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不能拒绝加班的情形
作为一名上班族，日常加班是很正常的事情，对于加班费是最关心的话题。那么不能拒绝加班的情形是什么呢？法律快车小编为你答疑解惑。
不能拒绝加班的情形：
1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的;
2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;
3、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养...
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劳动者不能拒绝加班的情形
我国实行的是每日工作不超过8小时、每周工作不超过40小时的工时制度。那么劳动者不能拒绝加班的情形是什么呢？法律快车小编为你答疑解惑。
1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的；
2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
3、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；
4、为完成...
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不能拒绝的加班情况有哪些
核心内容：在一般情况下，加班是要得到劳动者的同意的，但是法律也规定了四种情况的加班是必须的，不需要征求劳动者的意见。
四种不能拒绝的加班情况：
●发生自然灾害、事故或者因其它原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的；
●生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
●必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；
●为...
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劳动法规定哪四种加班不能拒绝
核心内容：《劳动法》规定，在法定休假日，用人单位应当依法安排劳动者休假。职工在四种特殊情况下被要求加班不得拒绝。用人单位组织职工延长工作时间可不受法律规定的条件限制，但用人单位应当按照法律规定的标准支付延长工作时间的工资。以下由法律快车小编为您介绍加班的详细情况。
4种情形职工不得拒绝延长工作时间。这4种情形是：
发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需...
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职工不得拒绝加班的情况
加班，一个听起来十分忧伤的词，我国《劳动法》规定，职工特殊情况下被要求加班不得拒绝。那么职工不得拒绝加班的情况是什么呢，法律快车小编为你答疑解惑。
职工不得拒绝加班的情况：
1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的；
2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
3、必须利用法定节日或公休假日的...
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哪些情况下职工不得拒绝加班
哪些情况下职工不得拒绝加班？根据劳动和社会保障部门解释，以下四种情形，职工不得拒绝延长工作时间：
1、发生自然灾害、事故或者其他原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的。比如“非典时期”需要生产大量口罩，纺织工厂的职工就应当听从指挥，有必要牺牲个人时间加班加点生产口罩，一切以人民利益为重。
2、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的。
3、生产设备、交通运输路线、...
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什么情况下不能拒绝加班
我们知道公司安排加班是劳动者最不想发生的事情，那么，什么情况下不能拒绝加班？很多人都不了解。下面法律快车小编为您解答。
《劳动法》规定，在法定休假日，用人单位应当依法安排劳动者休假。职工在四种特殊情况下被要求加班不得拒绝。用人单位组织职工延长工作时间可不受法律规定的条件限制，但用人单位应当按照法律规定的标准支付延长工作时间的工资。
1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国...
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劳动者有权拒绝加班吗
有的劳动者在遭到公司要求加班的时候本能上就想拒绝。那么，劳动者有权拒绝加班吗？下面法律快车小编为你解答，希望能对你有所帮助。
劳动者有权拒绝加班吗？劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第七十一条规定，企业确因生产经营需要，必须延长工作时间的，应与工会和劳动者协商。协商后，企业可以在《劳动法》限定的延长工作时数内决定延长工作时间。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的...
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不愿加班公司能开除吗
我们知道在工作中员工最不想的就是加班，那么，不愿加班公司能开除吗？下面法律快车小编为您详细解答，希望对你有所帮助。
根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（也就是加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。
只有四种情况不得拒绝加班：发生自然灾害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要紧急处理；生产设备、交...
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