在工作期间,如果生病的话,劳动者是可以享受病假的,用人单位还会给劳动者发放相应的工资。那么劳动法病假待遇是什么呢?法律快车小编为你答疑解惑。
劳动法病假待遇:
1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
2、除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗...
在工作期间,很难不生病的,职工在企业批准停止工作进行治病休息期间,是可以享受医疗保险待遇。那么新劳动法病假待遇是什么呢,法律快车小编为你答疑解惑。
新劳动法病假待遇:
2、除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动...
在现代人们都是拥有相应的人权的,在劳动法当中对于劳动者的合法人权也是给予了相应的保障的,在劳动当中如果发生医疗方面的需求是会计算为医疗期的。下面就让法律快车小编为大家带来医疗期待遇的法律规定的相关内容,一起来看看吧。
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。企业职工因患病或非因工...
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时,企业不得解除劳动合同的时限,也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。该规章对医疗期的期限作了具体规定。1951年政务院颁布的《劳动保险条...
作为一个普通的人,生老病死是很正常的事情,更不用说在上班的时候请病假了。那么劳动法病假工资的规定是什么呢?法律快车小编为你答疑解惑。
劳动法病假工资的规定:
2、除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期...
大家好,我是法律快车特邀嘉宾朱增敏律师。
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》及其它劳动法的相关规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为...
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