在日常工作中,劳动者与用人单位发生劳动纠纷,不能协商一致的,是可以申请劳动仲裁的。那么劳动仲裁申请执行是什么呢?法律快车小编为你答疑解惑。
在日常工作中,劳动者与用人单位发生劳动纠纷,不能协商一致的,是可以申请劳动仲裁的。那么劳动仲裁申请执行是什么呢?法律快车小编为你答疑解惑。
劳动仲裁申请执行:
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
以上就是法律快车小编整理的有关劳动仲裁申请执行的...
在日常工作中,如果劳动者和用人单位因为利益问题发生纠纷,如果不能协商解决的,就只能通过劳动仲裁了。那么劳动仲裁申请强制执行是什么呢?法律快车小编为你答疑解惑。
劳动仲裁申请强制执行:
《中华人民共和国仲裁法》第六十二条规定:“当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。”根据这个规定,在仲裁庭作出的裁决生效...
在日常工作中,如果劳动者和用人单位因为利益问题发生纠纷,如果不能协商解决的,就只能通过劳动仲裁了。那么劳动仲裁申请强制执行是什么呢?法律快车小编为你答疑解惑。
劳动仲裁申请强制执行:
《中华人民共和国仲裁法》第六十二条规定:“当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。”根据这个规定,在仲裁庭作出的裁决生效...
劳动仲裁胜诉之后,胜诉方是可以要求对方履行裁决结果的,对方不履行的,是可以前往人民法院申请强制执行的。劳动仲裁机构是不能强制执行的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看劳动仲裁可以直接申请强制执行吗以及相关问题的解答是怎样的吧!
一、劳动仲裁可以直接申请强制执行吗劳动仲裁胜诉后,只要对方未提起诉讼,该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务,你们可以向人民法院申请强制执行。
1、提交书面申请...
大家好! 我是法律快车特邀嘉宾律师张兵。以下为大家解答。劳动仲裁如何申请强制执行这个法律问题。
如果仲裁裁决下发以后,一方未向法院起诉或者申请撤销裁决,15天以后才结束。生效。等履行期截止以后,可以准备强制执行申请书和仲裁裁决书,向公司所在地基层人民法院申请强制执行。
以上是我的解答,希望能够帮助到你。谢谢。
劳动仲裁是可以申请法律援助的。法律援助是指由政府设立的法律援助机构,组织法律援助的律师,为经济困难或特殊案件的人给予无偿提供法律服务的一项法律保障制度。只要是经济困难的人,因劳动争议仲裁而需要申请法律援助的,都可以申请法律援助。申请人可以向所在地的区、县法律援助中心提出申请,并提交下列材料:
(1)身份证或者其他有效的身份证明,代理申请人还应当提交有代理权的证明;
(2)经济困难的证明;
(3)与所申请...
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