公司破产员工有赔偿吗
大家或许都对公司法的知识有一定程度上的了解，那么大家是否知道公司破产员工有赔偿吗呢？接下来将由法律快车小编为您详细整理介绍有关于公司破产员工有赔偿吗的相关知识。以供广大读者参考与学习，谢谢大家的阅读。
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公司破产员工有赔偿吗
公司破产员工有赔偿。
根据《企业破产法》
第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的...
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公司破产员工有赔偿吗
大家或许都对公司法的知识有一定程度上的了解，那么大家是否知道公司破产员工有赔偿吗呢？接下来将由法律快车小编为您详细整理介绍有关于公司破产员工有赔偿吗的相关知识。以供广大读者参考与学习，谢谢大家的阅读。
一、公司破产员工有赔偿吗
根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金 。
根据《最高人民法院关...
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公司破产员工有赔偿吗
公司因为经营不善而破产之后，员工的工资就成了个问题。员工会很纠结，公司破产员工有赔偿吗？关于”公司破产员工有赔偿吗“的问题，下面法律快车小编为你解答，希望能对你有所帮助。
根据劳动法，公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金 。
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解...
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公司破产要赔偿员工吗
大家好，我是法律快车特邀嘉宾李冠萍律师。
公司破产需要赔偿员工。根据《劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条的规定，用人单位破产的，意味着用人单位与劳动者之间的劳动关系终止，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，向劳动者支付经济补偿金，即每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。同时按照《公司法》的...
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公司破产要赔偿员工吗
公司破产要赔偿员工。按照员工在公司的工作年限，工作每满一年的，公司要赔偿员工一个月的工资；员工工作六个月以上不满一年的，按一年计算；工作不满六个月的，公司要赔偿员工半个月的工资。但如果破产财产按顺序不足以赔偿员工的，则公司破产清算，办理注销登记后，可以不再赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...浏览全文 -
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公司破产员工有赔偿吗
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一、公司破产员工有赔偿吗
根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金 。
根据《最高人民法院关...
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公司破产员工有赔偿吗
公司因为经营不善而破产之后，员工的工资就成了个问题。员工会很纠结，公司破产员工有赔偿吗？关于”公司破产员工有赔偿吗“的问题，下面法律快车小编为你解答，希望能对你有所帮助。
根据劳动法，公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金 。
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解...
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公司合并员工有赔偿吗
公司合并后，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行，不需要赔偿；但公司合并后辞退劳动者的，公司需要对劳动者进行赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动...浏览全文 -
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单位解除劳动合同赔偿
单位解除劳动合同赔偿数额单位应支付补偿金，应根据在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。若单位未提前一个月给予书面通知，应支付一个月的工资作为“代通金”这两笔赔偿性质不同，可同时领取。
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