二胎是否有产假
对上班族准妈妈来说，根据我国法律规定，是享有产期前后的休假待遇，是对其怀孕的保障。那么二胎是否有产假呢？法律快车小编为你答疑解惑。
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二胎是否有产假
对上班族准妈妈来说，根据我国法律规定，是享有产期前后的休假待遇，是对其怀孕的保障。那么二胎是否有产假呢？法律快车小编为你答疑解惑。
生育二胎需要符合一定的实体和程序要件，依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外，无论第几胎，只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的产假等福利待遇。
不管是一胎还是二胎，单胎顺产为90天，难产或多胞胎各相应增加15天。例如《上海市人口与计...
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二胎有产假吗
在我国已经放开了二胎政策，很多妈妈在备孕二胎时，考虑过，二胎有产假吗？产假多少天？下面就来了解下国家对二胎产假的规定。 二胎有产假吗？第二胎产假规定女职工产假为九十天，比第一胎少放了八天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。而不管“双独”还是“单独”生二胎的，都不会再有晚育假了。 女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保...浏览全文 -
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生二胎是否有产假
自从从2016年1月1日开始，国家全面开放二胎政策，好多家庭想要生二胎。那么生二胎是否有产假呢，法律快车小编为你答疑解惑。
生二胎是否有产假：
为全面实施两孩政策，各地相继开始修订地方计生条例。目前出台新计生条例的13个省份均取消了晚婚假，同时对产假和男性陪产、护理假做出一定调整。
现行的孕妇产假，主要由基础性产假和奖励性产假两部分组成。基础性产假为《女职工劳动保护特别规定》中明确的“...
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未婚先孕可以享受产假待遇吗
未婚先孕可以享受产假待遇。享受98天产假，怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。用人单位不得以女职工怀孕为由调岗降薪或者解除劳动合同。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享...浏览全文 -
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未婚先孕是否可以享受产假工资
核心内容：妇女生育休产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出要求休产假，企业都应无条件地批准。那么未婚先孕是否可以享受产假工资?下面法律快车婚姻法编辑为您详细介绍，谢谢您的捧场。
妇女生育休产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出要求休产假，企业都应无条件地批准。国家规定产假为98天，目的是为了能够保障产妇恢复身体健康，只要员工有生产的事实，就应享受产假。
但是...
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二胎有生育津贴吗,如何领取
根据我国法律规定，二胎也是可以领取生育津贴的。生育津贴计算方式如下：生育津贴=用人单位上年度月人均缴费基数÷30天×产假天数。更多关于二胎有生育津贴吗，如何领取的相关知识，接下来法律快车小编就为您来解答这个疑惑。
一、二胎有生育津贴吗随着国家生育政策的开放，二胎也是可以领取生育津贴。计算规则：生育津贴=用人单位上年度月人均缴费基数÷30天&time...
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二胎生育津贴发放标准
二胎生育津贴发放标准按照下列公式进行计算：生育津贴=用人单位上年度月人均缴费基数÷30天×产假天数。生育津贴是法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。法律依据：《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。《社会保险法》第五...浏览全文 -
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延长产假申请书怎么写
大家都知道产假有三四个月的时间，但是有时候因为一些特殊情况想延长产假，这个时候就需要一份申请书，那么延长产假申请书怎么写呢？法律快车小编为大家解答，希望对大家有所帮助。
公司领导：
本人生育产假即将到期，由于目前暂无人代替照顾孩子，因此，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理延长假期手续，特此申请，望领导审批。
xxx
以上就是“延长产假申请书怎么写”的全部内容，谢谢阅读。
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二胎产假新规定是怎样的
根据我国法律规定：无论当事人是生一胎还是二胎，单胎顺产为90天，难产或者是多胞胎各自相应增加15天。产假是可以带薪休假的，更多关于二胎产假新规定是怎样的的相关知识，接下来法律快车小编就为您来解答这个疑惑。
一、二胎产假新规定是怎样的不管是一胎还是二胎，单胎顺产为90天，难产或多胞胎各相应增加15天。《上海市人口与计划生育条例》规定：符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增...
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