经济赔偿金怎么计算
劳动者和用人单位一旦确立劳动关系，就会签订劳动合同，是不能擅自解除的。那么经济赔偿金怎么计算呢？接下来法律快车小编就为您整理了这方面的知识，欢迎浏览。
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经济赔偿金怎么计算
劳动者和用人单位一旦确立劳动关系，就会签订劳动合同，是不能擅自解除的。那么经济赔偿金怎么计算呢？法律快车小编为你答疑解惑。
经济赔偿金怎么计算：
1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)
2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%)
3、不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年...
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经济赔偿金计算是怎样的
大家好，我是法律快车特邀嘉宾庞石磊律师。
经济赔偿金按照实际工作满一年就补偿一个月工资的标准，对劳动者给予经济补偿。
根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度...
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经济赔偿金的计算是怎样的
经济补偿金是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本处所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个...浏览全文 -
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经济补偿金工资计算标准
经济补偿金工资计算标准根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔1994〕481号）之规定，经济补偿金的工资基数计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。依据该办法第六条、第八条、第九条解除劳动合同时，劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。劳动合同法简化了工资的计算标准，规定工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。这...浏览全文 -
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解除劳动合同经济补偿的计算
核心内容：协商解除劳动合同和不能胜任工作解除劳动合同的，年限需要封顶，即经济补偿不超过12个月;而对于因医疗期满、裁员、发生重大客观情况导致合同无法履行也未能就变更劳动合同达成一致意见解除劳动合同的，经济补偿不受上述12个月的限制;工资基数，按照解除劳动合同前12个月的平均工资计算。
某公司副总李某，自1995年1月1日开始在该公司工作，2009年2月，该公司进行组织架构的调整，李某所从事的...
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经济补偿金和赔偿金的区别
经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助，是对劳动者由于劳动关系终止带来的利益损失的补偿。经济赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定，造成对方经济损失而向对方支付的赔偿。法律依据：《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失：（一）用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故...浏览全文 -
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经济赔偿金和补偿金的区别
经济赔偿金和补偿金我们在生活中经常会听别这类词，是用人单位对对劳动者支付的赔偿金或者补偿金的行为。那么，经济赔偿金和补偿金的区别是什么？下面法律快车小编为您解答。
经济赔偿金和补偿金的区别具体如下：
一、在劳动法中， 经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济赔偿金是用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同的向劳动者支付赔偿金。
二、 经济补偿金的条件较为简单，强...
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国家赔偿金标准怎么计算
当我们的个人权益受到了国家的有关部门的侵害的之后，经过查实国家会在之后对我们个人做出一定的经济赔偿，那么这个国家赔偿金的标准是多少呢？下面就让法律快车小编为大家带来的国家赔偿金标准怎么计算的相关内容，一起来看看吧。
一、国家赔偿金标准怎么计算
1、侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算：
侵犯公民人身自由的天数×284.74元
2、侵犯公民生命健康权...
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劳动合同经济补偿金怎么计算
劳动合同经济补偿金的计算方式如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；3、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...浏览全文
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