经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。那么,经济补偿金的补偿标准是怎样的?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。那么,经济补偿金的补偿标准是怎样的?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。
经济补偿金的补偿标准:
按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定,经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况,给予不同标准的补偿。
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为明确的规定,它对用人...
用人单位在解除劳动合同的时候,按照相关法律规定,是需要向劳动者一次性支付的经济补偿。那么经济补偿金标准补偿是什么呢?法律快车小编为你答疑解惑。
经济补偿金标准补偿:
按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定,经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况,给予不同标准的补偿。
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为明确的规定,它对用人单...
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。那么,经济补偿金的补偿标准是怎样的?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。
经济补偿金的补偿标准:
按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定,经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况,给予不同标准的补偿。
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为明确的规定,它对用人...
经济补偿的标准主要有三类,在不同的情况下解除劳动合同,应分别适用不同的标准:
1、十二个月封顶标准,适用这个标准的时候,用人单位根据劳动者在本单位工作年限,每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金,但最多不超过12个月。即使工作年限超过12年,也只能得到12个月工资的补偿。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。主要适用两种情况:一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的;...
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