工亡赔偿的法律依据
在日常工作中，劳动者因为工作原因受到人身伤害的，是可以请求工伤赔偿的。那么工亡赔偿的法律依据是什么呢？下面由法律快车的小编为您详细介绍，希望对您有所帮助。
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工亡赔偿的法律依据
在日常工作中，劳动者因为工作原因受到人身伤害的，是可以请求工伤赔偿的。那么工亡赔偿的法律依据是什么呢？法律快车小编为你答疑解惑。
工亡赔偿的法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发...
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工伤死亡赔偿的法律依据
我们知道职工因工死亡,其直系亲属可以领取相应的赔偿的。那么，工伤死亡赔偿的法律依据是什么？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助。
《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二） 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡...
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工亡赔偿的标准
工亡赔偿的标准：死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条第一款职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统...浏览全文 -
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工伤赔偿是一次性赔偿吗
工伤赔偿并不是一次性赔偿。人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见十三、由工伤保险基金支付的各项待遇应按《条例》相关规定支付，不得采取将长期待遇改为一次性支付的办法。若职工因工致残的，享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
《工伤保险条例》第三十六条：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤...
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工伤死亡赔偿金的法律规定
在日常工作中，发生工伤事故导致人身伤害乃至死亡的，是可以获得赔偿的。那么工伤死亡赔偿金的法律规定是什么呢？法律快车小编为你答疑解惑。
工伤死亡赔偿金的法律规定：
依据我国《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(注：根据工伤保险条例的规定，统筹...
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如何计算一次性工伤死亡亡补助金
如何计算一次性工伤死亡亡补助金根据《工伤保险条例》37条第1款第2项规定：“一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。 ”
故一次性工亡补助金=统筹地区上年度职工月平均工资x（48~60个月）
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一次性工亡补助金计算标准
对于家中有人遭遇了工亡事件的人来说，再多的赔偿也比不上亲人活着更重要，但人生不能复生，最重要的是好好生活。今天法律快车小编要为大家讲解的是一次性工亡补助金计算标准这个问题。
《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二） 供养亲属抚恤金按照...
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工伤死亡赔偿金给付标准
工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金是根据《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡后其直系亲属可领取的工伤保险金。
工伤死亡赔偿金给付标准
给付的标准依照《工伤保险条例》第三十七条：“ 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤...
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