经济补偿金支付多少
作为一名上班族，相信大家都听说过经济补偿金这个词吧，是用人单位在某些特殊情况下支付给劳动者的赔偿费。那么经济补偿金支付多少呢？法律快车小编为你答疑解惑。
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经济补偿金支付多少
作为一名上班族，相信大家都听说过经济补偿金这个词吧，是用人单位在某些特殊情况下支付给劳动者的赔偿费。那么经济补偿金支付多少呢？法律快车小编为你答疑解惑。
经济补偿金支付多少：
按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定，经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况，给予不同标准的补偿。
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为明确的规定，...
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经济补偿金多少
经济补偿金是相应的用人单位对于劳动者的一个补偿的，一般来说在我国社会对于个人所得的收入都是需要交纳相应的税收的，但是很多人都不知道这个要不要交税。下面就为大家带来经济补偿金需要扣税吗的相关内容，一起来看看吧。一、经济补偿金需要扣税吗员工获得的经济补偿金要扣个税。根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除取得的一次性补偿收入征免问题的通知》（财税【2001】157号）第1条规定：“个人因与用人...浏览全文 -
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经济补偿金最低标准支付多少
每个员工基本上与公司都签订了劳动合同，因为这是对员工基本权益的保障。在企业因为一些原因损害了员工的权益，是可以请求经济补偿的。那么，经济补偿金最低标准支付多少呢？我相信你一定会产生浓厚的兴趣。今天法律快车网的小编就带你了解与它相关的法律知识。下面，请看详细介绍。
一、经济补偿金最低标准支付多少
《劳动合同法》第47条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满...
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经济补偿金的支付标准
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。那么，经济补偿金的支付标准是什么？大家是否都清楚呢？下面法律快车小编为您解答。
按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定，经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况，给予不同标准的补偿。
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为明确的规定，经济补偿金的支付标准如下：
（1）违反《...
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双倍经济补偿金的情形
有时候我们会听说哪个同事或者谁被支付了双倍经济补偿金，双倍经济补偿金的情形有哪些呢？下面法律快车小编为你整理双倍经济补偿金的情形。
解除劳动关系违反法律规定的，要支付双倍经济补偿金，即赔偿金。
《劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本...
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企业什么情况下可以不支付经济补偿金
企业什么情况下可以不支付经济补偿金
按照现行规定，劳动者辞职、擅自离职、用人单位依据《劳动法》第25条辞退和劳动合同终止（地方有特殊规定的除外）等情况下，企业可以不支付经济补偿金。
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经济补偿金支付标准要算清
案情简介
职工甲于1998年6月到某出版社工作，双方未签订合同，职工甲的岗位为采集部制版员，双方约定职工甲的工资为1500元/月，2002年8月以后工资上调为2000元/月，基本构成为基本工资1000元＋岗位工资500元＋奖金其它500元。
2004年11月6日，某出版社进行机构调整，撤销采集部将采集部的职工并入编辑部，并出台了 [2004>14号文件，规定：“1.编辑部与采集部所有员工进行竟聘上岗。...
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经济补偿金支付的规定
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。为了保护劳动者的合法权益，我国对于经济补偿金有更详细的规定。那么，什么是经济补偿金？支付经济补偿金的情形有哪些？用人单位什么情况下支付双倍经济补偿金？下面详细为您详细介绍！一、什么是经济补偿金经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一...浏览全文 -
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公司裁员要给经济补偿金吗
公司裁员要给经济补偿金。如果劳动者在公司工作每满一年的，赔偿其一个月工资；如果工作六个月以上不满一年的，按一年计算；如果不满六个月的，则给予劳动者半个月工资的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单...浏览全文
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