劳动合同期限变更可以吗
劳动者与用人单位签订劳动合同之后，过了一段时间后，劳动者可能会疑惑，劳动合同期限变更可以吗？下面法律快车小编为你解答，希望能对你有所帮助。
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变更劳动合同期限
劳动合同变更是在劳动合同订立之后尚未履行结束之前，用人单位与劳动者协商对劳动合同内容进行修订、补充或删减的行为，劳动合同法是允许在一定条件下变更劳动合同的，但是需要符合法律规定的条件和程序。那么单位单方变更劳动合同期限为多久？变更劳动合同期限属于续签吗？下面为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。一、单位单方变更劳动合同期限为多久关于用人单位可以单方变更劳动合同的情形有：劳动者因患病或非因工负伤，...浏览全文 -
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劳动合同期限变更
用人单位与劳动者签订了劳动合同之后，有时候可能会对原劳动合同的内容进行部分的变成，那么劳动合同变更的程序是怎样的？劳动合同变更的原则是怎样的？劳动合同变更书的内容包括哪些？一、劳动合同变更的程序1、提出变更的要约用人单位或劳动者提出变更劳动合同的要求，说明变更合同的理由、变更的内容以及变更的条件，请求对方在一定期限内给予答复。2、承诺合同另一方接到对方的变更请求后，应当及时进行答复，明确告知对方同...浏览全文 -
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劳动合同期限的变更
我们在签订劳动合同时，应该都会注意到合同的期限，有一年的、五年的等等。想必很多人想要了解，劳动合同期限能否变更？劳动合同期限变更的情形有哪些？劳动合同期限变更与续签劳动合同有何区别？下面为您介绍一下。一、劳动合同期限能否变更劳动合同的期限是可以变更的。我们国家并没有任何的法律，或者是法规规定禁止了劳动合同期限的变更。一般情况下，如果劳动合同的期限想要变更的话，就由劳动者和用人单位签订一个劳动合同的...浏览全文 -
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劳动合同期限变更当续签对吗
我是2008年来这家房地产中介公司做房产经纪人的，公司跟我签了一年的劳动合同，期限为2008年7月1日至2009年6月30日。可合同快到期时，人事经理找到我，说我这一年里工作非常出色，打算延长我的劳动合同期限，于是就将合同期限变更成2008年7月1日至2010年6月30日了，当时我也没多想，就在变更后的合同上签了字。
可今年在我的合同到期前，人事经理却通知我说合同到期后不再续签，让我提前做好...
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无固定期限的劳动合同
一般我们在签订劳动合同的时候会约定双方的劳动合同的期限，但是我国法律对于劳动合同的期限一般并没有规定最长时间之规定了最短的试用期的劳动合同是多久。所以可能就会有人关于劳动合同究竟签多久才算是合理的呢产生疑问。那么固定期限劳动合同的期限是多久呢？接下来为大家来解答一下关于固定期限劳动合同的期限及其相关问题。一、固定期限劳动合同的期限：根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者签合同，而且劳动合同期限低...浏览全文 -
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无固定期限劳动合同解辩
《劳动合同法》的立法旨意之一便是引导订立长期或无固定期限劳动合同，订立长期或无固定期限的劳动合同也被视为构建和谐劳资关系的重要基础。因此，立法者试图通过《劳动合同法》架构起国内的长期或无固定期限劳动合同的用工制度，引导用人单位与员工签订长期劳动合同或无固定期限劳动合同，推动长期或无固定期限劳动合同在国内的广泛应用。但是，由于对无固定期限劳动合同制度缺乏正确的认识，不少人认为无固定期限劳动合同是...
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劳动合同期限变更可以吗
劳动者与用人单位签订劳动合同之后，过了一段时间后，劳动者可能会疑惑，劳动合同期限变更可以吗？下面法律快车小编为你解答，希望能对你有所帮助。
已签订的劳动合同期限可以变更。劳动合同到期前，若劳动者同意延长劳动合同期限，即双方同意变更劳动合同的内容，单从法律的条文来看，因劳动合同法没有禁止变更合同期限，可以认定该变更有效。
变更劳动合同是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前...
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无固定期限劳动合同赔偿
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，公司单方面解除与劳动者的合同是需要给经济补偿的，那无固定期限劳动合同赔偿是怎样的呢？下面法律快车小编为你解答疑惑，希望对您有所帮助。
1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金；
若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条...
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