有的用人单位迟迟不与劳动者签订劳动合同,这使得人很困扰。那么,单位不签合同如何赔偿呢?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。
有的用人单位迟迟不与劳动者签订劳动合同,这使得人很困扰。那么,单位不签合同如何赔偿呢?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。
要对未签劳动合同员工支付双倍工资
《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。
要对未签劳动合同员工支付经济补偿金
在一个月的“宽限期”内,如果由于劳动者不签订书面劳动合同...
劳动合同在工作一个月内是要签订的,如果没有签是可以申请劳动仲裁的而且一般都是可以胜诉的。那么企业不签合同如何赔偿?法律快车小编为您解答。
《劳动合同法》:
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支...
有的用人单位迟迟不与劳动者签订劳动合同,这使得人很困扰。那么,单位不签合同如何赔偿呢?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。
要对未签劳动合同员工支付双倍工资
《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。
要对未签劳动合同员工支付经济补偿金
在一个月的“宽限期”内,如果由于劳动者不签订书面劳动合同...
不签劳动合同,引来双倍赔偿。
一个保洁女工到当地一家有名望的装饰公司工作,实际工作超过一年,但企业一直未与其签订书面合同,亦未按法缴纳相关社会保险。女工生病后引发官司,这家公司不仅被判赔偿相应的医疗费,还被责令支付法定期间的双倍工资报酬,真是“赔了夫人又折兵”。12月10日,随着南通市中级法院终审判决书的送达,法院判决被告某装饰公司报支原告韩某医疗费,支付工资,并责令...
工作中需要签订劳动合同的,很多时候都是用人单位不愿意进行签订,但也有一些情况下是员工不愿意签合同,那么员工不愿意签合同怎么办呢?
一、员工不愿意签合同时,如何避免支付二倍工资。
首先,根据《指导意见》的规定,关键是要保留证据。例如,可以在入职时让员工确认送达地址或送达人,然后将劳动合同及签订劳动合同的通知书送达给员工;还可以与员工约谈并进行录音录像,以证明不签劳动合同的责任不在用人单位一...
劳动合同是确定双方权利义务的重要依据,也是防止发生劳动纠纷和劳动争议的一个重要措施。如果劳动者和用人单位没有签订劳动合同,那么,不签劳动合同有赔偿吗?下面法律快车小编为您解答。
要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿
《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。
要对未签劳动合同员工支付经济补偿金
在一个...
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