当公司与劳动者解除劳动合同需要支付劳动合同补偿金的时候,有的人可能会疑惑,公司解除合同的补偿是多少呢?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。
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公司解除合同的补偿:
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。
1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
依据我国法律规定,用人单位是不可以随便辞退员工的,这种情况下劳动者可以要求用人单位给予相应的补偿费用。对于不了解这些相关法律的人来说,就会被动的接受用人单位的辞退,并解除劳动合同。那么公司解除合同的补偿标准是什么?下文法律快车小编为您整理了一些相关资料,以供参考。
一、公司解除合同的补偿标准1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限,每...
公司提前解除劳动合同可补偿吗?根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。下面由法律快车编辑在本文为您详细介绍。
经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给职工的劳...
舒女士1999年10月到北京某信息技术有限公司工作,并签订了一年期限的劳动合同。双方在劳动合同中约定,舒女士任公司副总经理,每月税后薪水为20000元。劳动合同期满后,双方于2000年10月10日又续签1年。
2001年3月5日,公司召开全体人员会议,宣布因投资方向改变的原因,这家公司即将关闭,并对公司关闭期间的有关事项进行了安排。当天下午,公司人事部向公司员工贴出了关于办理离职手续的时间、...
依据我国法律规定,用人单位是不可以随便辞退员工的,这种情况下劳动者可以要求用人单位给予相应的补偿费用。对于不了解这些相关法律的人来说,就会被动的接受用人单位的辞退,并解除劳动合同。那么公司解除合同的补偿标准是什么?下文法律快车小编为您整理了一些相关资料,以供参考。
一、公司解除合同的补偿标准1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限,每...
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