无效劳动合同的情形
劳动者与用工单位之间确立劳动关系，签订劳动合同之后，是具有法律约束力的。那么无效劳动合同的情形是什么呢？法律快车小编为你答疑解惑。
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无效劳动合同的情形
劳动者由于缺乏对《劳动法》《合同法》等一些法律、法规的了解，当自身利益被用人单位侵犯时，还全然不知。同时也由于法律知识的缺乏，在与用人单位交流时常常处于被动地位，跟着用人单位的意思走。目前有一些用人单位正是抓住了毕业生的这一个弱点，损害了不少学生利益。所以，毕业生在就业时，最好读一些相关的法律常识，最起码要了解什么样的合同是无效劳动合同，免得被一些没有法律效力的合同束缚手脚。
1.口头...
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无效劳动合同情形
劳动合同无效是劳动合同不符合法定条件,那么，无效劳动合同情形有哪些？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助。
无效劳动合同情形具体如下：
1、内容违反法律、行政法规的劳动合同。如约定试用期超过6个月，不购买社会保险等。
2、采用胁迫、乘人之危的手段，以损害生命、健康、荣誉、名誉、财产等强迫对方签订的劳动合同。如合同期满后强迫续订劳动合同。
3、采用欺诈的手段，故意隐瞒事实，使...
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无效劳动合同的情形
劳动者与用工单位之间确立劳动关系，签订劳动合同之后，是具有法律约束力的。那么无效劳动合同的情形是什么呢？法律快车小编为你答疑解惑。
无效劳动合同是指不符合法定生效条件的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。引起无效的原因大体有以下几种：
1、合同主...
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无效合同的情形有哪些
无效合同是指合同已经成立，但是缺乏有效要件，不能产生法律效力的合同。在我国也对无效合同作了详细的规定，那么， 无效合同的情形有哪些？下面法律快车小编为您详细解答。
我国《合同法》第52条规定，有下列情形之一的，合同无效：
（1）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；
（2）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；
（3）以合法形式掩盖非法目的；
（4）损害社会公共利益；
（...
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合同中无效免责条款的情形
合同中无效免责条款的情形有哪些？合同中的免责条款就是指合同中的双方当事人在合同中约定的，为免除或者限制一方或者双方当事人未来责任的条款。《合同法》规定造成对方人身伤害的和因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责情形无效，下面由法律快车小编在本文为您详细介绍合同中无效免责条款的情形。
【法律依据：《合同法》】
第五十三条：合同中的下列免责条款无效：
(一)造成对方人身伤害的；
(二)因故...
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合同无效的情形有哪些？
有下列情形之一的，合同无效： （一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； （二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； （三）以合法形式掩盖非法目的； （四）损害社会公共利益； （五）违反法律、行政法规的强制性规定。浏览全文 -
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无效劳动合同的情形和处理
根据《劳动合同法》的规定，下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有...浏览全文 -
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无效劳动合同的常见情形
无效劳动合同就是在工作中劳动合同无效或者部分无效的情况，那么，无效劳动合同的常见情形是什么？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助。
1、内容违反法律、行政法规的劳动合同。如约定试用期超过6个月，不购买社会保险等。
2、采用胁迫、乘人之危的手段，以损害生命、健康、荣誉、名誉、财产等强迫对方签订的劳动合同。如合同期满后强迫续订劳动合同。
3、采用欺诈的手段，故意隐瞒事实，使对方在违...
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