我们知道在进入一家公司之后,都会为职工购买五险一金的,那么,基本工资包含五险一金吗?很多人都有这个疑问,下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。
我们知道在进入一家公司之后,都会为职工购买五险一金的,那么,基本工资包含五险一金吗?很多人都有这个疑问,下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。
基本工资不包括五险一金,五险一金是根据工资的多少扣费的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。
养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企...
相信参加工作的人对于最低工资标准这个名词并不陌生,因为它关系到劳动者的权利,如果自己的工资低于当地最低工资标准,是可以申请维权的。那么,最低工资标准包含五险一金吗?下面法律快车小编为您解答。
各地规定不尽一致,有的地方明确不包含,而有的地方则包含在内。
根据《最低工资规定》,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工...
在我们的工作中,最常听到的是五险一金,我们对于五险一金是哪些也是比较清楚的,但是还有一种说法叫做三险一金,那么三险一金包括哪些内容呢?一般来说,三星金包括养老保险医疗保险失业保险和住房公积金。接下来由法律快车小编为大家带来三险一金包括什么内容的详细知识,希望帮助到大家。
一、三险一金包括什么内容三险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险与住房公积金;需要注意的是,养老保险、医疗保险和失业保...
我们都知道企业都会为员工购买五险一金,在工作中也会听说三险一金,那么,三险一金具体包括哪些?很多人都不清楚。下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。
三险即养老保险、失业保险、医疗保险。一金即住房公积金。根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,“三险一金”已成为过去式,现在根据法律法规,企业必须给职工参加“五险一金”,即工伤保险和生育保险也是强制性的。各地区劳动者如发现企业违...
我国劳动法规定,用人单位必须为劳动者购买包括失业、医疗等在内的社会保险,也就是我们常说的五险一金,但是这个保险并不是都是单位出的,员工自己也要缴纳一部分费用。那么员工缴纳五险一金多少钱呢?接下来就由法律快车小编为大家进行解答,希望对您有所帮助。
一、员工缴纳五险一金多少钱五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的,个人缴纳社保的缴费基数各地不同,一般养老保险在18--28%的比例缴费,医疗保...
五险一金就是指养老保险,医疗保险,生育保险,工伤保险,失业保险和住房公积金,那么,五险一金规定交多少年?很多人都不是很清楚,下面法律快车小编为您详细解答五险一金规定交多少年相关知识,希望对大家有帮助。
根据新《社会保险法》规定:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,...
大家好,我是法律快车特邀嘉宾律师怀向阳。
通常所说的“五险一金”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,社会保险个人缴纳部分=月工资×个人应承担的缴费比例。养老保险个人承担工资的8%、医疗保险为2%、失业保险为0.5%到1%。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。
所以...
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