劳动合同范本必须要包含的内容:第一条,试用期及录用。第二条,工资及其它补助奖金。第三条,工作时间及公假。第四条,员工教育。第五条,工作安排与条件。第六条,劳动保护。第七条,劳动保险及福利待遇。第八条,解除合同。第九条,劳动纪律。第十条,合同的实施和批准。
相关知识推荐
2022年最新劳动合同范本(通用)
核心内容:劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。正确的劳动合同怎么写
劳动合同文本应如何保存?
在劳动合同生效后,合同文本要由用人单位和劳动者各执一份,分别进行保存;用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保
劳动合同范本下载
在法治越来越健全的今天,人们在做出一定行为时都应该考虑到如何寻求法律的最大保障。例如去单位上班,劳动
全员劳动合同书
合同编号甲方:乙方:单位名称:姓名:法定代表人:性别:委托代理人:出生年月:厂址:家庭住址:所属区:
如何制作劳动合同范本
目前的劳动合同范本有以下几种:一是劳动行政部门统一制作的劳动合同范本;二是企业法律顾问制作的劳动合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权