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劳动行政处罚的种类

法律快车官方整理

2021-07-15 08:46

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违反劳动法律、法规或者劳动政策但尚未构成犯罪的劳动关系主体，劳动监察部门可能对其进行劳动处罚。有的人可能会疑惑，劳动行政处罚的种类有哪些呢？下面法律快车小编为你介绍劳动行政处罚的种类，希望能对你有所帮助。

劳动行政处罚的种类

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劳动行政处罚的种类

　　根据现行劳动法律、法规及国家劳动政策的规定,劳动行政处罚可以划分如下种类:　　第一,警告、通报批评。警告、通报批评,是国家劳动行政监察机关对违反劳动法律、法规及国家劳动政策,不履行法定义务的劳动关系主体作出谴责和警诫的一种劳动行政处罚。通过对违法情节轻微并尚未造成危害后果的劳动关系主体进行谴责和警诫,纠正其违法行为。　　第二,罚款。罚款,是劳动行政监察机关对违反劳动法律、法规及国家劳动政策,不...

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劳动行政处罚的种类

　　违反劳动法律、法规或者劳动政策但尚未构成犯罪的劳动关系主体，劳动监察部门可能对其进行劳动处罚。有的人可能会疑惑，劳动行政处罚的种类有哪些呢？下面法律快车小编为你介绍劳动行政处罚的种类，希望能对你有所帮助。
劳动行政处罚的种类：
　　第一，警告、通报批评。警告、通报批评，是国家劳动行政监察机关对违反劳动法律、法规及国家劳动政策，不履行法定义务的劳动关系主体作出谴责和警诫的一种劳动行政处...

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行政处罚的种类

治安管理处罚的种类：1、警告；2、财产罚。主要形式有罚款、没收财物(没收非法财物和违法所得)；3、声誉罚:主要形式有警告、责令具结悔过、通报批评等。法律依据：《行政处罚法》第八条行政处罚的种类:(一)警告；(二)罚款；(三)没收违法所得、没收非法财物；(四)责令停产停业；(五)暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照；(六)行政拘留；(七)法律、行政法规规定的其他行政处罚。

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行政处罚的种类有哪些

行政处罚是对一些违法行为的限制和惩罚，也是法律制裁的一种方式。法律的规定其目的不仅仅是为了制裁违法行为，还给人们提供警戒。那么，行政处罚的最长期限是多久呢？我相信了解这些知识会对你产生帮助。一、行政处罚的最长期限依据行政处罚法的规定，行政处罚最长的追诉时间是二年，在二年内没有发现的行政违法行为的，不再进行处罚。《行政处罚法》第二十九条违法行为在二年内未被发现的，不再给予行政处罚。法律另有规定的除外...

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劳动行政处罚程序有哪些

　　核心内容：劳动监察部门依法对违反劳动法律、法规和国家劳动政策而尚未构成犯罪行为的劳动关系主体施加劳动行政处罚是一种严厉的、具体的劳动行政执法行为。根据现行劳动法律、法规及国家劳动政策的规定，劳动行政处罚的程序由法律快车小编详细介绍。
　　一、简易程序(又叫现场处罚程序)
　　执法人员当场作出行政处罚决定的，应当向当事人出示执法身份证件，填写预定格式、编有号码的行政处罚决定书。行政处罚决定书应当当场...

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过了行政处罚时效如何处理

　　案情：
　　2004年5月，我市一家有限公司为增加注册资本，向外借款几百万元，在取得“验资报告”后随即归还，次日办理了变更登记，2006年10月份被发现。在对其如何处理的问题上，出现了两种截然不同的观点。一种是，应对其依法查处。理由是，其违法行为至今仍未改正。另一种是，不再处罚，但应责令其限期改正，如不改，对其变更登记予以撤销。最后，我们采纳了第二种观点。
　　评析：
　　时...

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