在订立劳动合同的时候,应该遵守相应的订立原则,签订之后劳动双方就应当自觉遵守。那么公司不续签劳动合同怎么办呢?接下来法律快车小编就为大家收集了这方面的知识,欢迎阅读。
在订立劳动合同的时候,应该遵守相应的订立原则,签订之后劳动双方就应当自觉遵守。那么公司不续签劳动合同怎么办呢?法律快车小编为你答疑解惑。
公司不续签劳动合同怎么办:
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1...
大家都知道在员工在找工作之后是需要与公司签订劳动合同,这样才能够建立双方之间的关系,如果合同到期的话也是需要进行合同续签,但是有些企业可能因为一些原因不与员工续签劳动合同,那么企业不续签劳动合同怎么办?下面法律快车小编为大家介绍一下。
一、企业不续签劳动合同怎么办要求公司支付经济赔偿。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动合...
劳动保障负责人说,《劳动合同法》明确规定:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等都应该与其有劳动关系的劳动者签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系应当订立书面劳动合同。不管工人是否提出“不签劳动合同”的书面材料,劳动保障部门在执法检查时,只要没有与劳动者签订劳动合同,就违反了《劳动合同法》,就要被处罚。该负责人建议,如果劳动者...
我们都知道在工作中,劳动者和用人单位之间都会签订劳动合同。那么,没有签劳动合同怎么办?下面法律快车小编为您详细解答。
没有签劳动合同怎么办?劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及未签订合同的双倍工资。
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位...
大家好,我是法律快车特邀嘉宾肖云崇律师。以下为大家解答公司没有续签劳动合同怎么办的问题。
依据劳动合同法第四十四条、第四十六条的规定,用人单位到期没有续签合同的,应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的支付方式依据四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工...
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