续签劳动合同注意的事项
我们在进入一家企业上班工作的时候，是会与用人单位签订三年劳动合同的。那么续签劳动合同注意的事项是什么呢？法律快车小编将在下文中为您做详细介绍，希望能够对您有帮助。
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续签劳动合同注意的事项
我们在进入一家企业上班工作的时候，是会与用人单位签订三年劳动合同的。那么续签劳动合同注意的事项是什么呢？法律快车小编为你答疑解惑。
续签劳动合同注意的事项：
1、在劳动合同中明确约定续签有关事项、自动顺延。
2、在合同到期前一个月左右，hr应当了解员工意向。先征求员工意见是否续签，协商续签合同事宜，避免不续签的补偿金。
3、协商续签合同的期限、报酬、特别约定等，充分沟通。
4、经双...
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劳动合同续签应注意什么
大家好，我是法律快车特邀嘉宾庞石磊律师。
1、依据《劳动合同法》第四十条规定，劳动合同期限届满前，用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同的意向以书面形式通知劳动者，并协商办理终止或续订劳动合同的手续。
为了确保符合上述时间规定，用人单位就要把握好确定劳动合同到期的时间、讨论续订劳动合同意向的时间以及做出决定的时间。
此外，即使用人单位决定与劳动者续订劳动合同，也不能就此简化程序，否...
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三年劳动合同到期续签要注意的事项有什么
三年劳动合同到期续签要注意的事项有：1、双方协商确定是否续签劳动合同；2、用人单位和劳动者都同意续签劳动合同的，应当在原劳动合同届满前完成劳动合同的续签；3、劳动者不愿意续签的，应当提前告知用人单位，用人单位应当为劳动者办理离职手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧...浏览全文 -
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劳动合同到期续签注意事项
在劳动关系中不签劳动合同的行为其实是违法行为，我国劳动合同法也明确都规定了劳动期限，那劳动合同到期续签注意事项有哪些呢？下面法律快车小编为你解答疑惑，希望对您有所帮助。
1、用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后再决定该劳动合同是否续签以及按照什么劳动条件进行续签。用人单位在评估时应考虑如下因素。
2、用人单位以书面方式征求劳动者意见和劳动者以书面方式对是否续签劳动合同进行意思表示都...
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续签劳动合同注意事项
企业与员工续签劳动合同有什么具体规定，企业应注意哪些事项？续签劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务的法律行为。续签劳动合同和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章的规定。
具体应注意如下事项：
1、根据《福建省劳动合同管理规定》第十一条：劳动合同期满，用人单位与劳动者同意续延劳动关系的，应当在劳动合同期...
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三年劳动合同到期续签要注意什么
三年劳动合同到期续签要注意：用人单位应当对劳动者的劳动合同综合评估，用人单位已经与劳动者连续两次签订固定期限劳动合同的第三次续签时应当订立无固定期限劳动合同；用人单位应当提前三十日以书面方式征求劳动者意见，劳动者应当对是否续签劳动合同进行意思表示。法律依据：《劳动合同法》第十四条 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者...浏览全文 -
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劳动合同到期怎么续签
劳动双方通过签订劳动合同确定了劳动关系，其中约定了劳动合同期限以及劳务双方的各项权利和义务，不仅仅约束了用人单位，也对劳动者的辞职等行为进行了限制，未到劳动合同的期限，劳动者也不能随意解除劳动合同的，那么，如果劳动者的劳动期限未到期想要离职怎么办？一、劳动合同未到期想要辞职怎么办？劳动者在劳动关系中处于弱势的地位，劳动法予以劳动者更多的权利可以解除主动解除劳动合同，但需要提前一个月通知用人单位，用...浏览全文 -
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劳动合同到期公司不续签有补偿吗
劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
劳动合同到期不续签赔偿标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，...
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劳动合同续签应注意什么
大家好，我是法律快车特邀嘉宾庞石磊律师。
1、依据《劳动合同法》第四十条规定，劳动合同期限届满前，用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同的意向以书面形式通知劳动者，并协商办理终止或续订劳动合同的手续。
为了确保符合上述时间规定，用人单位就要把握好确定劳动合同到期的时间、讨论续订劳动合同意向的时间以及做出决定的时间。
此外，即使用人单位决定与劳动者续订劳动合同，也不能就此简化程序，否...
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