员工拒签劳动合同是否赔偿
劳动合同本来是保障劳动者合法权益的重要依据，但是在现实生活中，一些不愿意签订。那么员工拒签劳动合同是否赔偿呢？法律快车小编为你答疑解惑。
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员工拒签劳动合同是否赔偿
劳动合同本来是保障劳动者合法权益的重要依据，但是在现实生活中，一些不愿意签订。那么员工拒签劳动合同是否赔偿呢？法律快车小编为你答疑解惑。
自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，员工拒绝与用人单位签订劳动合同的，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系，且用人单位无需对劳动者进行任何赔偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
以上就是法律快车小编整理的有关员工拒签劳动合同是...
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劳动者拒签劳动合同并要求赔偿
[案由] 申诉人：熊某、黎某、张某，某速递有限公司员工 委托代理人：谭某，某律师事务所律师，全权代理 被诉人：某速递有限公司 法定代表人：王某，系速递有限公司经理 委代理人：彭某、某律师事务所律师，一般代理 1997年9月17日，熊某、黎某、张某以速递有限公司无理辞退三人、拒签劳动合同、不交养老保险、超时加班又拒付任何加班工资等为由，向当地劳动争议仲裁委...浏览全文 -
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劳动合同续签时,员工拒签合同公司是否要给赔偿
劳动合同期满，员工因为公司降低劳动条件拒绝续签，用人单位需要支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形，用人单位不需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同...浏览全文 -
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公司单方面解除劳动合同的赔偿
我们知道公司无故单方面解除劳动合同的，是需要赔偿的。那么，公司单方面解除劳动合同的赔偿是什么？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助。
按《劳动合同法》规定，企业单方解除劳动合同的赔偿与否，分为三种情形：
一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，用人单位不用支付经济补偿金或赔偿金。
二、用人单位按规定解除劳动合同的，按照《劳动合同法》第四十六条规定，用人单...
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单方解除劳动合同的赔偿
劳动合同是劳动者与用人单位之间关于用工关系、用工时间、劳动报酬、休息休假等内容的约定，是劳动关系成立和解除的依据。劳动合同的解除，有协议解除和单方解除两种途径，但单方解除需要符合法定的条件和程序，否则将承担法律责任。在此种情况下，单方解除劳动合同的赔偿有哪些呢？
一、可以单方解除劳动合同的情形符合法律规定的情形可以单方解除劳动合同：（１）试用期内解除，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件...
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劳动合同约定员工违约赔偿
合同中可以就一方违约的行为制定惩罚性条款，可以以违约金、解除合同的条件在合同中进行约定。如果要就劳动合同约定违约赔偿金的，那么劳动合同约定员工违约赔偿是怎样的呢？阅读完以下法律快车小编为您整理的内容，一定会对您有所帮助的。
一、劳动合同约定员工违约赔偿根据《劳动合同法》第22、23条规定，只有在两种情形下，用人单位才可以约定由劳动者承担违约金。
1、在培训服务期约定中可以约定违约金...
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不签劳动合同有赔偿吗
劳动合同是确定双方权利义务的重要依据，也是防止发生劳动纠纷和劳动争议的一个重要措施。如果劳动者和用人单位没有签订劳动合同，那么，不签劳动合同有赔偿吗？下面法律快车小编为您解答。
要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿
《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。
要对未签劳动合同员工支付经济补偿金
在一个...
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劳动者拒签劳动合同并要求赔偿
[案由] 申诉人：熊某、黎某、张某，某速递有限公司员工 委托代理人：谭某，某律师事务所律师，全权代理 被诉人：某速递有限公司 法定代表人：王某，系速递有限公司经理 委代理人：彭某、某律师事务所律师，一般代理 1997年9月17日，熊某、黎某、张某以速递有限公司无理辞退三人、拒签劳动合同、不交养老保险、超时加班又拒付任何加班工资等为由，向当地劳动争议仲裁委...浏览全文 -
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用人单位单方解除劳动合同赔偿吗
用人单位单方面与劳动者解除劳动合同是需要给劳动者相应补偿的。如：
1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
2、劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本...
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