劳动合同期限未到能否辞职
用人单位与劳动者之间为了明确双方的权利与义务，是会签订劳动合同的，期限是三年。那么劳动合同期限未到能否辞职呢？法律快车小编为你答疑解惑。
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劳动合同期限未到能否辞职
用人单位与劳动者之间为了明确双方的权利与义务，是会签订劳动合同的，期限是三年。那么劳动合同期限未到能否辞职呢？法律快车小编为你答疑解惑。
辞职是劳动者的权利，劳动合同没到期可以辞职。现在的劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了，至于赔偿...
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劳动合同期限未到可以辞职吗
大家好，我是法律快车特邀嘉宾律师：朱增敏。劳动合同期限未到可以辞职吗？
1、劳动者提前三十日，以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；
2、用人单位应当在解除，或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案，和社会保险关系转移手续；
3、劳动者没有任何依据违法解除劳动合同的，不但不能向用人单位索要经济补偿金，还需要承担因辞职造成的赔偿责任。以上是我对这...
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在劳动期限未到能否辞职
越来越多的劳动纠纷发生在日常生活中，很多劳动者由于对法律的不了解以及对其相关劳动合同的误解导致很多的劳动者承受本可以避免的一些损失。类似于在劳动合同期限辞职导致的一系列的合同官司以及赔偿。下面就由法律快车的小编带大家来了解一下在劳动期限未到能否辞职以及应该如何辞职以保护劳动者自身的合法权益吧。
一、在劳动期限未到能否辞职
劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，...
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劳动合同期限未到能否辞职
用人单位与劳动者之间为了明确双方的权利与义务，是会签订劳动合同的，期限是三年。那么劳动合同期限未到能否辞职呢？法律快车小编为你答疑解惑。
辞职是劳动者的权利，劳动合同没到期可以辞职。现在的劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了，至于赔偿...
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劳动合同期限未到可以辞职吗
大家好，我是法律快车特邀嘉宾律师：朱增敏。劳动合同期限未到可以辞职吗？
1、劳动者提前三十日，以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；
2、用人单位应当在解除，或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案，和社会保险关系转移手续；
3、劳动者没有任何依据违法解除劳动合同的，不但不能向用人单位索要经济补偿金，还需要承担因辞职造成的赔偿责任。以上是我对这...
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劳动合同期限变更可以吗
劳动者与用人单位签订劳动合同之后，过了一段时间后，劳动者可能会疑惑，劳动合同期限变更可以吗？下面法律快车小编为你解答，希望能对你有所帮助。
已签订的劳动合同期限可以变更。劳动合同到期前，若劳动者同意延长劳动合同期限，即双方同意变更劳动合同的内容，单从法律的条文来看，因劳动合同法没有禁止变更合同期限，可以认定该变更有效。
变更劳动合同是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前...
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劳动合同员工离职时间
员工所签订的劳动合同中，明确规定了其工作的一个时间段。如果后期还需要继续这份工作就需要再次进行续签。如果没有需要，就按照离职手续办理。那么，劳动合同员工离职时间是怎么样的呢？我相信你一定会对此产生浓厚的兴趣。今天法律快车的小编就带你详细了解有关于此的问题。下面，请看详细介绍。
一、劳动合同员工离职时间《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以...
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劳动合同不约定合同期限是否违法
劳动合同不约定期限不违法，用人单位和劳动者可以约定无固定期限劳动合同。应当订立无固定期限劳动合同的情形：用人单位与劳动者协商一致；劳动者在该用人单位连续工作满十年的；连续订立二次固定期限劳动合同，再次续订的；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合...浏览全文 -
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在劳动期限未到能否辞职
越来越多的劳动纠纷发生在日常生活中，很多劳动者由于对法律的不了解以及对其相关劳动合同的误解导致很多的劳动者承受本可以避免的一些损失。类似于在劳动合同期限辞职导致的一系列的合同官司以及赔偿。下面就由法律快车的小编带大家来了解一下在劳动期限未到能否辞职以及应该如何辞职以保护劳动者自身的合法权益吧。
一、在劳动期限未到能否辞职
劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，...
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