有时候女职工怀孕期间会被用人单位降低工资,这让女职工很困扰。那么,怀孕期间降低工资怎么办呢?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。
大家好,我是法律快车特邀嘉宾肖云崇律师。以下为大家解答怀孕期间降低工资怎么办的问题。
孕期、产期、哺乳期“三期”女职工,国家和地方都有法律法规规定给予保障。单位不得违法解除劳动合同、扣工资、停职等,当事人可以根据实际情况维护自己合法权益。所以可以先到劳动监察大队反映。要求劳动监察大队立案处理。公司如果继续降低工资,对劳动监察大队工作人员表明态度,要求他们查处老板的违法行为,讨回自己的工资。没...
有时候女职工怀孕期间会被用人单位降低工资,这让女职工很困扰。那么,怀孕期间降低工资怎么办呢?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。
怀孕期间降低工资怎么办?用人单位因为女职工怀孕降低工资,可以向劳动监察投诉或者申请劳动争议仲裁维权。
国务院《女职工劳动保护特别规定》第五条规定:”用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同“。
用人单位违反规...
怀孕期间被辞退怎么办,首先我们要知道怀孕期间单位是不可以辞退的。但如果单位坚持要辞退的话,有两种解决途径:
1、如果你不同意被辞退,可以要求继续履行合同,这期间耽误的所有的工资单位就要赔偿给你。
2、如果被辞退后不要求继续履行合同,可以索要赔偿金。用人单位应当按照规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。
根据《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
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孕期、产期、哺乳期“三期”女职工,国家和地方都有法律法规规定给予保障。单位不得违法解除劳动合同、扣工资、停职等,当事人可以根据实际情况维护自己合法权益。所以可以先到劳动监察大队反映。要求劳动监察大队立案处理。公司如果继续降低工资,对劳动监察大队工作人员表明态度,要求他们查处老板的违法行为,讨回自己的工资。没...
有时候女职工怀孕期间会被用人单位降低工资,这让女职工很困扰。那么,怀孕期间降低工资怎么办呢?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。
怀孕期间降低工资怎么办?用人单位因为女职工怀孕降低工资,可以向劳动监察投诉或者申请劳动争议仲裁维权。
国务院《女职工劳动保护特别规定》第五条规定:”用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同“。
用人单位违反规...
我们知道女职工在怀孕期间是比较特殊时期,也是受特殊保护时期。那么,怀孕期间可以调岗降薪吗?下面法律快车小编为您详细解答。
根据《劳动合同法》规定,变更劳动合同需要经过用人单位和劳动者协商一致,应当采用书面形式。一般情况下,不管女职工是否处于孕期,用人单位调整其工作岗位,都需要在协商一致的情况下进行。如果未经协商,用人单位随意调整工作岗位,将违反相关的法律规定。
《妇女权益保障法》规定,任何...
孕妇如果单方面被调岗降薪,可依法劳动仲裁,运用法律武器维护自身的合法权益。
根据《劳动争议调解仲裁法》
第二条 适用范围
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生...
谢女士2008年1月1日进入某公司当秘书,订立了三年期的劳动合同。2009年8月谢女士准备休产假却被领导告知公司即将解散了。问:谢女士与公司的劳动合同该如何处理?谢女士能否得到补偿? 根据《中华人民共和国劳动合同法》第44条、第46条及第47条的规定,公司与谢女士之间的劳动合同自动终止并应支付谢女士两个月的工资作为...
女性怀孕是人生大事,但是对于职场女性来说却有点劣势,怀孕多多少少会影响到正常工作,有些公司会因为女性怀孕打算辞退她。那么怀孕被公司辞退怎么办?法律快车小编为您解答。
《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。公司是不可以辞退怀孕女职工的,如果公司真的这样做了,怀孕被公司辞退怎么办?可以要求赔偿。
当公司违法解除解除怀孕期间的员工劳动合同,员...
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