不管是以前还是现在,签合同一直是一件比较麻烦的事情,因为其中可能存在着很多陷阱,这时候就需要我们仔细甄别了。那么,签劳动合同要注意什么呢?法律快车小编将为您解答。
不管是以前还是现在,签合同一直是一件比较麻烦的事情,因为其中可能存在着很多陷阱,这时候就需要我们仔细甄别了。那么,签劳动合同要注意什么呢?法律快车小编将为您解答。
主要注意以下几点:
1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中。
2、劳动者要弄...
不管是以前还是现在,签合同一直是一件比较麻烦的事情,因为其中可能存在着很多陷阱,这时候就需要我们仔细甄别了。那么,签劳动合同要注意什么呢?法律快车小编将为您解答。
主要注意以下几点:
1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中。
2、劳动者要弄...
根据我国《劳动合同法》的规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。未订立的,根据《劳动合同法》第82条规定:用人单位自用人之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。而满1年仍末签订的,则视为与劳动者订立无固定期限劳动合同。
分析上述规定不难发现,企业与劳动者建立劳动关系...
劳动者与用人单位签订劳动合同,要注意以下七种合同:口头合同、简单合同、暗箱合同、霸王合同、生死合同、卖身合同以及双面合同。下面由法律快车小编在本文就这七种问题合同详细介绍,希望能帮助你了解劳动合同知识。
1、口头合同
这类合同一般由朋友、亲戚、熟人介绍到用人单位,双方只有口头意向承诺,碍于情面或觉得麻烦,没有正式的书面合同文件,没有签字认可。一旦发生纠纷,空口无凭,无据可查。
2、简单合...
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